أثر إستراتيجيات الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية في المصارف التجارية الأردنية
العناوين الأخرى
The impact of human resource strategies on organizational agility at Jordanian commercial banks
المؤلفون المشاركون
بني هاني، ثابت ناجي
الكساسبة، محمد مفضي عثمان
المصدر
العدد
المجلد 2021، العدد 60 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2021)، ص ص. 347-374، 28ص.
الناشر
مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)
تاريخ النشر
2021-11-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
28
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aimed at identifying the impact of human resources strategies (analysis, selection, training, and evaluation) on organizational agility (sensing agility, decision-making agility, and acting agility) at Jordanain commercial banks.
Data were collected from the study population of senior management, and middle management levels at Jordanain commercial banks, which number is (13) banks.
Three hundreds twinty questionnaire were distributed to the representative analysis unit represented by (director, assistant manager, head of department, branch manager, and assistant branch manager).
The quantitative approach and the proportional stratified sample were adopted in the study, and statistical package (SPSS) was used to process data through multiple linear regression.
The most important findings of the study are that there is a positive impact of human resource strategies represented by (analysis, selection, training, and evaluation) on organizational agility at Jordanian commercial banks.
The study recommends that the management of commercial banks should pay more attention to human resource strategies that help in enhancing organizational agility, thus increasing their ability to detect changes in competitors' movements.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بني هاني، ثابت ناجي والكساسبة، محمد مفضي عثمان. 2021. أثر إستراتيجيات الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية في المصارف التجارية الأردنية. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2021، ع. 60، ص ص. 347-374.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1411214
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بني هاني، ثابت ناجي والكساسبة، محمد مفضي عثمان. أثر إستراتيجيات الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية في المصارف التجارية الأردنية. رماح للبحوث و الدراسات ع. 60 (تشرين الثاني 2021)، ص ص. 347-374.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1411214
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بني هاني، ثابت ناجي والكساسبة، محمد مفضي عثمان. أثر إستراتيجيات الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية في المصارف التجارية الأردنية. رماح للبحوث و الدراسات. 2021. مج. 2021، ع. 60، ص ص. 347-374.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1411214
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 372-374
رقم السجل
BIM-1411214
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر