The importance of a strong organizational culture and the HR's role in developing a positive organizational culture : the case of Nestlé in Egypt
المؤلفون المشاركون
Radi, Sharhan Jamal al-Din Muhammad
Michalk, Silke
المصدر
al-Azhar Scientific Journal of the Commercial Faculties
العدد
المجلد 2019، العدد 22 (30 يونيو/حزيران 2019)، ص ص. 101-123، 23ص.
الناشر
جامعة الأزهر كلية التجارة-بنين
تاريخ النشر
2019-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The current economic and cultural domain and the society in general are subject to major changes that create an extremely competitive environment.
All members of any organization are obliged to adapt to these changes in order to achieve competitive advantage for their organization.
Experts give organizational culture great importance as they believe that it is essential to achieve the organization's success.
This research examines the importance of a strong organizational culture as a tool for managing, improving and enhancing the performance of the employees and the role of the HR in developing a positive organizational culture by using Nestlé Company in Egypt as a case study.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Radi, Sharhan Jamal al-Din Muhammad& Michalk, Silke. 2019. The importance of a strong organizational culture and the HR's role in developing a positive organizational culture : the case of Nestlé in Egypt. al-Azhar Scientific Journal of the Commercial Faculties،Vol. 2019, no. 22, pp.101-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421181
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Radi, Sharhan Jamal al-Din Muhammad& Michalk, Silke. The importance of a strong organizational culture and the HR's role in developing a positive organizational culture : the case of Nestlé in Egypt. al-Azhar Scientific Journal of the Commercial Faculties No. 22 (Jun. 2019), pp.101-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421181
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Radi, Sharhan Jamal al-Din Muhammad& Michalk, Silke. The importance of a strong organizational culture and the HR's role in developing a positive organizational culture : the case of Nestlé in Egypt. al-Azhar Scientific Journal of the Commercial Faculties. 2019. Vol. 2019, no. 22, pp.101-123.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1421181
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1421181
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر