تطبيق نهج المزيج الاجتماعي في تدقيق ممارسات إدارة الموارد البشرية : تدقيق سياسة التثمين لشركة الدراسات التقنية لولاية وهران
العناوين الأخرى
The social mix approach applied to auditing management human resources practices : audit of the valorization policy of technical engineering company of Oran “SETOR”
المؤلفون المشاركون
العايب، عبد الرحمن
صحراوي، رشيدة
المصدر
العدد
المجلد 17، العدد 3 (30 نوفمبر/تشرين الثاني 2022)، ص ص. 423-451، 29ص.
الناشر
جامعة محمد لمين دباغين سطيف 2 وحدة بحث تنمية الموارد البشرية
تاريخ النشر
2022-11-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف على الدور الذي يلعبه التدقيق الاجتماعي في تحسين ممارسات إدارة الموارد البشرية مع التركيز بشكل خاص على سياسة تثمين الموارد البشرية المطبقة من طرف شركة دراسات التقنية لولاية وهران SETOR.
من أجل تحديد دور هذا النوع من التدقيق، تم الاعتماد على نهج المزيج الاجتماعي لصاحبه Henri Mahe De Boislandelle.
خلصت الدراسة إلى أنه من خلال تطبيق هذا النهج، فإن للمؤسسة المدروسة سياسة تثمين تشوبها مجالات قصور كثيرة خاصة فيما يتعلق ضعف ممارسات التدريب و عدم اللجوء إلى تقييم العاملين و التي وجب تصحيحها على ضوء مقترحات الدراسة.
الملخص EN
The study aimed to identify the role played by social auditing in the improvement of human resources management practices, focusing on the evaluation policy of the Oran technical engineering enterprise “SETOR”.
in determining the role of this type of audit, we have relied on the social mix approach, a model developed by Henri Mahe De Boislandelle.
the study concluded that by applying this approach, there are many shortcomings, the most important of which is the institution's failure to evaluate employees and weak training practices, it should be corrected in the light of the study proposals.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
صحراوي، رشيدة والعايب، عبد الرحمن. 2022. تطبيق نهج المزيج الاجتماعي في تدقيق ممارسات إدارة الموارد البشرية : تدقيق سياسة التثمين لشركة الدراسات التقنية لولاية وهران. مجلة تنمية الموارد البشرية،مج. 17، ع. 3، ص ص. 423-451.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1423300
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
صحراوي، رشيدة والعايب، عبد الرحمن. تطبيق نهج المزيج الاجتماعي في تدقيق ممارسات إدارة الموارد البشرية : تدقيق سياسة التثمين لشركة الدراسات التقنية لولاية وهران. مجلة تنمية الموارد البشرية مج. 17، ع. 3 (تشرين الثاني 2022)، ص ص. 423-451.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1423300
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
صحراوي، رشيدة والعايب، عبد الرحمن. تطبيق نهج المزيج الاجتماعي في تدقيق ممارسات إدارة الموارد البشرية : تدقيق سياسة التثمين لشركة الدراسات التقنية لولاية وهران. مجلة تنمية الموارد البشرية. 2022. مج. 17، ع. 3، ص ص. 423-451.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1423300
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 450-451
رقم السجل
BIM-1423300
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر