The integration of information and communication technologies in the human resource function
العناوين الأخرى
إدماج تكنولوجيات المعلومات و الاتصالات في وظيفة الموارد البشرية
المؤلفون المشاركون
Farahawi, Mustafa
Awyahya, Saidah
المصدر
Les Aggregates des Connaissances
العدد
المجلد 8، العدد 2 (31 أكتوبر/تشرين الأول 2022)، ص ص. 421-435، 15ص.
الناشر
المركز الجامعي تندوف معهد العلوم الاقتصادية التسيير و العلوم التجارية
تاريخ النشر
2022-10-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
في خضم التطورات التكنولوجية التي يشهدها العالم و تحت وطأة الثورة المعلوماتية و المعرفية وجدت المؤسسة نفسها مجبرة على مجابهة هذه التحولات من خلال الانخراط فيها و ذلك بتبني استراتيجيات من شأنها تلبية متطلبات هذا الوضع لسيما فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية.
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد و تحليل العلاقة بين تكنولوجيا المعلومات و الاتصال و وظيفة الموارد البشرية، و من خلال دراسة ميدانية على مستوى مؤسسة MATEG للأغذية، تبين أن لهذه التكنولوجيا أثر إيجابي كبير في تطوير وظيفة الموارد البشرية فضلا عن إسهامها في تحسين سير و أداء المؤسسة.
الملخص EN
In recent years and under the veritable effect of a technological revolution, the company has become a matrix for the production and transmission of information.
In fact, we are witnessing major qualitative changes, where the information and communication technologies cause real upheavals in the structures and processes of the company as well as its human capital.
thus, the integration of information and communication technologies in the company, especially in the human resources function induce changes and impacts it with different effects.
therefore, the main object of our research work is to observe the impact of the integration of this TIC in FRH and to analyze the various contributions that they may bring.
we noted, after our empirical study in the agro alimentary company MATEG that occupies an important place in the national market of the industry and appears among the companies which ensure an advanced introduction of the ICT in its services, that these ICT offers to the HR function an improvement in its performance, as well as a good functioning and a substantial increase.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Farahawi, Mustafa& Awyahya, Saidah. 2022. The integration of information and communication technologies in the human resource function. Les Aggregates des Connaissances،Vol. 8, no. 2, pp.421-435.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1423542
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Farahawi, Mustafa& Awyahya, Saidah. The integration of information and communication technologies in the human resource function. Les Aggregates des Connaissances Vol. 8, no. 2 (Oct. 2022), pp.421-435.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1423542
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Farahawi, Mustafa& Awyahya, Saidah. The integration of information and communication technologies in the human resource function. Les Aggregates des Connaissances. 2022. Vol. 8, no. 2, pp.421-435.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1423542
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 435
رقم السجل
BIM-1423542
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر