أثر متطلبات إدارة المعرفة في تحسين الأداء الوظيفي في الشركات الصناعية العراقية
العناوين الأخرى
The impact of knowledge management requirements in improving job performance in Iraqi industrial companies
المؤلفون المشاركون
الفياض، خليل عبد الهادي خليل
مقدادي، يونس عبد العزيز
المصدر
مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية
العدد
المجلد 7، العدد 2، ج. 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 184-205، 22ص.
الناشر
جامعة عمان العربية عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
22
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The current study aimed to measure the impact of knowledge management requirements on improving job performance in Iraqi industrial companies.
the study adopted the descriptive analytical method, and a questionnaire was designed for the purpose of collecting data from employees, which were analyzed within the statistical package for social sciences to achieve the purpose and objectives of the current study.
the study population consisted of industrial companies in Iraq with a total number of (130) companies, and the study was limited to Iraqi industrial companies in the capital, Baghdad, and their total number was (10) companies, and the sampling unit was made up of managers, department heads and department employees in middle departments.
the results showed a statistically significant impact of the requirements of knowledge management with its dimensions (organizational culture, organizational structure, and knowledge awareness) in improving job performance with its dimensions (accuracy at work, creativity, perseverance at work, and quality of work) in iraqi industrial companies.
the study recommended a set of recommendations, the most important of which are : the need to adopt a specialized strategy for the requirements of knowledge management to raise the levels of knowledge of employees in order to improve job performance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الفياض، خليل عبد الهادي خليل ومقدادي، يونس عبد العزيز. 2022. أثر متطلبات إدارة المعرفة في تحسين الأداء الوظيفي في الشركات الصناعية العراقية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية،مج. 7، ع. 2، ج. 1، ص ص. 184-205.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424142
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الفياض، خليل عبد الهادي خليل ومقدادي، يونس عبد العزيز. أثر متطلبات إدارة المعرفة في تحسين الأداء الوظيفي في الشركات الصناعية العراقية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية مج. 7، ع. 2، ج. 1 (2022)، ص ص. 184-205.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424142
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الفياض، خليل عبد الهادي خليل ومقدادي، يونس عبد العزيز. أثر متطلبات إدارة المعرفة في تحسين الأداء الوظيفي في الشركات الصناعية العراقية. مجلة جامعة عمان العربية للبحوث : سلسلة البحوث الإدارية. 2022. مج. 7، ع. 2، ج. 1، ص ص. 184-205.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1424142
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 204-205.
رقم السجل
BIM-1424142
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر