سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل التحالفات بين المؤسسات
العناوين الأخرى
Policies of human resource management in light of alliances between organizations
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية
العدد
المجلد 2022، العدد 13 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 219-239، 21ص.
الناشر
جامعة الجزائر 3 مخبر العولمة و السياسات الاقتصادية
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يهدف من هذا المقال إلى دراسة أثر التحالفات الاستراتيجية على سياسات إدارة الموارد البشرية من خلال ممارساتها والتي سنحاول تحليلها في مؤسسة Hyunson Engineering & “HYENCO” Construction كنموذج ناتج عن مشروع مشترك بين الجانب الجزائرية مؤسسة سونلغاز مع الجانب الكوري الجنوبي الممثل بثلاثة مؤسسات المشهورة عالميا Hyundai Posco, Hyundai Engineering.
Co., Ltd Engineering & Construction.
Co., Ltd.
International في 2015.
الهدف من هذا التحالف هو إتقان الكفاءات لعمليات التصميم والهندسة التفصيلية من أجل السماح بتطوير نسيج صناعي محلي الذي سيعزز ظهور مؤسسات التصنيع والإنجاز.
فهي المسؤولة عن تنفيذ مشاريع البنية التحتية للطاقة (محطة إنتاج الكهرباء وشبكات نقل الغاز، ...
إلخ)، وفقا لصيغة الهندسة، الشراء والبناء.
الملخص EN
This article aims to study the impact of strategic alliances on human resource management policies through their practices, which we will try to analyze in the Hyunson engineering & construction corporation “Hyenco” as a model resulting from a joint project between the Algerian side Sonelgaz corporation with the south Korean side represented by three world-famous institutions Hyundai engineering & construction.
co., ltd., Hyundai engineering.
co., ltd and Posco international in 2015.
the goal of this alliance is to master the competencies of detailed design and engineering processes in order to allow the development of a local industrial fabric that will enhance the emergence of manufacturing and fulfillment enterprises.
it is responsible for implementing energy infrastructure projects (electricity production plant, gas transmission networks, etc.), according to the engineering, procurement and construction.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
شريط، نسيمة وسواكري، مباركة. 2022. سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل التحالفات بين المؤسسات. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية،مج. 2022، ع. 13، ص ص. 219-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447214
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
شريط، نسيمة وسواكري، مباركة. سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل التحالفات بين المؤسسات. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية ع. 13 (2022)، ص ص. 219-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447214
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
شريط، نسيمة وسواكري، مباركة. سياسات إدارة الموارد البشرية في ظل التحالفات بين المؤسسات. المجلة الجزائرية للعولمة و السياسات الاقتصادية. 2022. مج. 2022، ع. 13، ص ص. 219-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1447214
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1447214
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر