![](/images/graphics-bg.png)
المنظمة بين تنمية الموارد البشرية و إدارة الوقت
العناوين الأخرى
Organization between human resources development and time management
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة المغاربية للدراسات التاريخية و الاجتماعية
العدد
المجلد 14، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 523-545، 23ص.
الناشر
جامعة جيلالي ليابس سيدي بلعباس مخبر الجزائر تاريخ و مجتمع في الحديث و المعاصر
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة إلى البحث في انعكاسات تنمية الموارد البشرية على إدارة الوقت في المنظمة من خلال ربط أثر تطبيق آليات تنمية الموارد البشرية إلى وجود من عدمه لمضيعات الوقت، و للتحقق من ذلك أجرينا دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة محمد خيضر بسكرة، و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود أثر واضح لتنمية الموارد البشرية على إدارة الوقت في المنظمة.
الملخص EN
: The study aims to research the implications of human resources development on time management in the organization by linking the impact of the application of human resources development mechanisms to the existence or not of time wastes, and to verify this we conducted a field study on a sample of employees of Mohamed Kheider University in Biskra, and one of the most important findings of the study is the existence.
of a clear impact of human resources development on time management in the organization
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سلطان عبد الفتاح وابن قفة، سعاد. 2022. المنظمة بين تنمية الموارد البشرية و إدارة الوقت. المجلة المغاربية للدراسات التاريخية و الاجتماعية،مج. 14، ع. 2، ص ص. 523-545.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469501
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سلطان عبد الفتاح وابن قفة، سعاد. المنظمة بين تنمية الموارد البشرية و إدارة الوقت. المجلة المغاربية للدراسات التاريخية و الاجتماعية مج. 14، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 523-545.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469501
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سلطان عبد الفتاح وابن قفة، سعاد. المنظمة بين تنمية الموارد البشرية و إدارة الوقت. المجلة المغاربية للدراسات التاريخية و الاجتماعية. 2022. مج. 14، ع. 2، ص ص. 523-545.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469501
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 542-545
رقم السجل
BIM-1469501
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)