المنظمة بين تنمية الموارد البشرية و إدارة الوقت

Other Title(s)

Organization between human resources development and time management

Joint Authors

سلطان عبد الفتاح
ابن قفة، سعاد

Source

المجلة المغاربية للدراسات التاريخية و الاجتماعية

Issue

Vol. 14, Issue 2 (31 Dec. 2022), pp.523-545, 23 p.

Publisher

University of Sidi-Bel-Abbes Laboratory Algeria a History and a Society In Modern and Contemporary Research

Publication Date

2022-12-31

Country of Publication

Algeria

No. of Pages

23

Main Subjects

Sociology and Anthropology and Social Work

Topics

Abstract AR

تهدف الدراسة إلى البحث في انعكاسات تنمية الموارد البشرية على إدارة الوقت في المنظمة من خلال ربط أثر تطبيق آليات تنمية الموارد البشرية إلى وجود من عدمه لمضيعات الوقت، و للتحقق من ذلك أجرينا دراسة ميدانية على عينة من موظفي جامعة محمد خيضر بسكرة، و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة وجود أثر واضح لتنمية الموارد البشرية على إدارة الوقت في المنظمة.

Abstract EN

: The study aims to research the implications of human resources development on time management in the organization by linking the impact of the application of human resources development mechanisms to the existence or not of time wastes, and to verify this we conducted a field study on a sample of employees of Mohamed Kheider University in Biskra, and one of the most important findings of the study is the existence.

of a clear impact of human resources development on time management in the organization

American Psychological Association (APA)

سلطان عبد الفتاح وابن قفة، سعاد. 2022. المنظمة بين تنمية الموارد البشرية و إدارة الوقت. المجلة المغاربية للدراسات التاريخية و الاجتماعية،مج. 14، ع. 2، ص ص. 523-545.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469501

Modern Language Association (MLA)

سلطان عبد الفتاح وابن قفة، سعاد. المنظمة بين تنمية الموارد البشرية و إدارة الوقت. المجلة المغاربية للدراسات التاريخية و الاجتماعية مج. 14، ع. 2 (كانون الأول 2022)، ص ص. 523-545.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469501

American Medical Association (AMA)

سلطان عبد الفتاح وابن قفة، سعاد. المنظمة بين تنمية الموارد البشرية و إدارة الوقت. المجلة المغاربية للدراسات التاريخية و الاجتماعية. 2022. مج. 14، ع. 2، ص ص. 523-545.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1469501

Data Type

Journal Articles

Language

Arabic

Notes

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 542-545

Record ID

BIM-1469501