تسويق الموارد البشرية كآلية لإرضاء العميل الخارجي : دراسة حالة مؤسسة نفطال المصلحة التجارية
العناوين الأخرى
Marketing human resources as a mechanism to satisfy the external customer : case study Naftal corporation commercial department
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 11، العدد 3 (31 مارس/آذار 2023)، ص ص. 39-53، 15ص.
الناشر
جامعة أحمد دراية مخبر التكامل الاقتصادي الجزائري الإفريقي
تاريخ النشر
2023-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى اختبار علاقة تسويق الموارد البشرية من حيث (توظيف الموظفين، الاتصال بين الموظفين، تدريب و تكوين الموظفين، تفويض الموظفين، تحفيز الموظفين).
على إرضاء العميل الخارجي، في مؤسسة نفطال (المديرية التجارية الجزائر غرب).
و اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي، تم استخدام استبيان تم توزيعه على عينة ميسرة مكونة من 90 موظف و زبون.
أكدت نتائج الدراسة أن كل من توظيف الموظفين، تدريب و تكوين الموظفين، تحفيز الموظفين له أثر إيجابي مباشر على رضا العميل الخارجي بينما كل من الاتصال بين الموظفين، تفويض الموظفين، ليس له أثر مباشر على رضا العميل الخارجي.
و توصي الدراسة باعتماد استراتيجية تخص تسويق الموارد البشرية و جعلها أولوية من بين أعمال المؤسسة، و الاهتمام بالعميل الداخلي (الموظف) للحصول على رضا العميل الخارجي.
الملخص EN
The study aimed to test the relationship of marketing human resources in terms of (hiring employees, communication between employees, training and forming employees, delegating employees, motivating employees).
to satisfy the external customer, in the Naftal corporation (commercial directorate Algeria West).
the study relied on the analytical descriptive approach.
a questionnaire was used and distributed to a soft sample of 90 employees and customers.
the results of the study confirmed that the recruitment of employees, training and formation of employees, and motivation of employees have a direct positive effect on the satisfaction of the external client, while each of the communication between employees, delegation of employees, has no direct effect on the satisfaction of the external customer.
the study recommends the adoption of a strategy for marketing human resources and making it a priority among the business of the institution and taking care of the internal customer (the employee) to obtain the satisfaction of the external customer.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الوافي، خالد. 2023. تسويق الموارد البشرية كآلية لإرضاء العميل الخارجي : دراسة حالة مؤسسة نفطال المصلحة التجارية. التكامل الاقتصادي،مج. 11، ع. 3، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1471790
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الوافي، خالد. تسويق الموارد البشرية كآلية لإرضاء العميل الخارجي : دراسة حالة مؤسسة نفطال المصلحة التجارية. التكامل الاقتصادي مج. 11، ع. 3 (آذار 2023)، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1471790
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الوافي، خالد. تسويق الموارد البشرية كآلية لإرضاء العميل الخارجي : دراسة حالة مؤسسة نفطال المصلحة التجارية. التكامل الاقتصادي. 2023. مج. 11، ع. 3، ص ص. 39-53.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1471790
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 53
رقم السجل
BIM-1471790
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر