Change management in the era of the humanization of enterprises: key concepts and perspectives
المؤلفون المشاركون
Masudi, Bu Allam
Bin Abd, Fatimah
المصدر
Algerian Journal of Human and Social Sciences
العدد
المجلد 6، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 355-372، 18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة أساسا الى محاولة التطرق الى موضوع ادارة التغيير، من حيث عرض لأبرز المفاهيم المتعلقة أولا بالتغيير، أنواعه، أهميته، أدواته، و أهدافه، ثم التطرق الى كيفية ادارته من أجل تحسين أداء المؤسسة، و كذا التطرق الى علاقة ادارة التغيير في جانب أنسنة المؤسسات، هذا الأخير الذي يعتبر أحد الركائز الأساسية لإدارة المؤسسات الحديثة؛ و خلصت الدراسة الى أن لإدارة التغيير دور ايجابي في أنسنة المؤسسات، من خلال العمل على جعل الهدف الرئيسي من التغيير ليس فقط الجانب المادي " التكنولوجي" و المالي، و لكن الجانب الإنساني الذي يعتبر أن أفضل استثمار هو الاستثمار في رأس المال البشري، و تعزيز العلاقة مع الزبائن الداخليين و الخارجيين على حد السواء.
الملخص EN
The main objective of the study was to try to address the issue of managing change, in terms of presenting the main concepts related to change, its types, importance, tools and objectives, and then how to manage it in order to improve the performance of the enterprises, The latter, which is one of the cornerstones of the management of modern enterprises; The study concluded that change management has a positive role in humanizing enterprises by working to make the main objective of change not only the physical "technological" and financial aspect, but the human aspect that is considered the best investment is to invest in human capital and to strengthen the relationship with internal and external customers.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Masudi, Bu Allam& Bin Abd, Fatimah. 2022. Change management in the era of the humanization of enterprises: key concepts and perspectives. Algerian Journal of Human and Social Sciences،Vol. 6, no. 2, pp.355-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1488480
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Masudi, Bu Allam& Bin Abd, Fatimah. Change management in the era of the humanization of enterprises: key concepts and perspectives. Algerian Journal of Human and Social Sciences Vol. 6, no. 2 (Dec. 2022), pp.355-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1488480
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Masudi, Bu Allam& Bin Abd, Fatimah. Change management in the era of the humanization of enterprises: key concepts and perspectives. Algerian Journal of Human and Social Sciences. 2022. Vol. 6, no. 2, pp.355-372.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1488480
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1488480
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر