إستراتيجية تمكين الموارد البشرية : و علاقتها بتحقيق الريادة في جامعتي البعث و القلمون من وجهة نظر الإداريين الأكاديميين
العناوين الأخرى
Human resource empowerment strategy : and its relationship to achieving Entrepreneurship for the Universities of Al-Baath and Al-Qalamoun from the point of view of academic administrators
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية و النفسية
العدد
المجلد 38، العدد 4 (31 ديسمبر/كانون الأول 2022)، ص ص. 295-326، 32ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-12-31
دولة النشر
سوريا
عدد الصفحات
32
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
هدف البحث إلى تعرف العلاقة بين إستراتيجية تمكين الموارد البشرية و تحقيق الجامعة للريادة من وجهة نظر الإداريين الأكاديميين في جامعتي البعث و القلمون، و الكشف عن الفروق تبعاً لمتغير : (الجامعة).
و اعتمدت المنهج الوصفي التحليلي، و شملت عينة البحث (132) عضو هيئة تدريسية (رئيس قسم أكاديمي/ نائب عميد/ عميد) في جامعتي البعث و القلمون، و طبقت استبانة إستراتيجية تمكين الموارد البشرية، و استبانة تحقيق الجامعة للريادة، و خلصت الباحثة إلى النتائج الآتية : توجد علاقة ارتباطية ذات دلالة إحصائية بين مستوى تطبيق إستراتيجية تمكين الموارد البشرية و مستوى تحقيق الجامعة للريادة من وجهة نظر الإداريين الأكاديميين في جامعتي البعث والقلمون.
و توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات درجات إجابات أفراد عينة البحث على استبانة إستراتيجية تمكين الموارد البشرية و على استبانة الريادة تعزى إلى متغير الجامعة لصالح القلمون.
الملخص EN
The aim of the research is to know the relationship between the strategy of empowering human resources and the university's achievement of leadership from the point of view of the academic administrators at the universities of Al-Baath and Qalamoun, and to reveal the statistically significant differences according to a variable : (the University).
The descriptive analytical approach was adopted, and the research sample included (132) faculty members (head of the academic department / deputy dean dean) in the universities of Al-Baath and Qalamoun, and a questionnaire was applied to the strategy of empowering human resources, and the questionnaire about the university's achievement of leadership, and the researcher concluded the following results : There is a correlational relationship Statistically significant between the level of application of the strategy of empowering human resources and the level of the university's achievement of leadership from the point of view of academic administrators at the universities of Al-Baath and Qalamoun.
There are statistically significant differences between the average scores of the responses of the research sample members on the human resources empowerment strategy questionnaire and on the leadership questionnaire that are attributed to the university variable in favor of Al-Qalamoun.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حنان موسى والسناد، جلال. 2022. إستراتيجية تمكين الموارد البشرية : و علاقتها بتحقيق الريادة في جامعتي البعث و القلمون من وجهة نظر الإداريين الأكاديميين. مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية و النفسية،مج. 38، ع. 4، ص ص. 295-326.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491604
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حنان موسى والسناد، جلال. إستراتيجية تمكين الموارد البشرية : و علاقتها بتحقيق الريادة في جامعتي البعث و القلمون من وجهة نظر الإداريين الأكاديميين. مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية و النفسية مج. 38، ع. 4 (2022)، ص ص. 295-326.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491604
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حنان موسى والسناد، جلال. إستراتيجية تمكين الموارد البشرية : و علاقتها بتحقيق الريادة في جامعتي البعث و القلمون من وجهة نظر الإداريين الأكاديميين. مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية و النفسية. 2022. مج. 38، ع. 4، ص ص. 295-326.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1491604
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1491604
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر