![](/images/graphics-bg.png)
العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و المرونة الاستراتيجية و تأثيرها في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي : دراسة ميدانية
المؤلفون المشاركون
المفتي، شذى رأفت فاضل
المعلوف، ندى جبور
المصدر
مجلة منار الشرق للدراسات الإدارية و التجارية
العدد
المجلد 1، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2023)، ص ص. 50-70، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2023-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و المرونة الاستراتيجية، و دراسة تأثيرها في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي تبعا لعدة متغيرات، و لتحقيق الأهداف اتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي كونه المنهج الملائم ، و كذلك الاستبيان كأداة دراسة لجمع و المعلومات عن عينة الدراسة، حيث تكونت العينة من عدد من العاملين بجامعة الفراهيدي بالعراق في العام الدراسي (2022-2023) و البالغ عددهم (253) موظف و تدريسي.
و قد أظهرت الدراسة نتائج عدة أهمهاأن الدرجة الكلية لمستوى تصورات المبحوثين حول ممارسة استراتيجية الاستقطاب و الاختيار في جامعة الفراهيدي (0.82) و يدرجة موافقة مرتفعة كما كانت الدرجة الكلية لمستوى تصورات المبحوثين حول ممارسة استراتيجية التدريب و التطوير في جامعة الفراهيدي (0.78) و بدرجة موافقة مرتفعة بالإضافة إلى أنه لا يوجد أثر احصائي لممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (الاستقطاب و الاختيار، التدريب و التطوير، المحافظة على الموارد البشرية) في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي عند مستوى دلالة وفي ضوء نتائج الدراسة أوصت الدراسة باستمرار تبني و تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية في الجامعات و خاصة في جامعة الفراهيدي، و أن تستمر الجامعة بالعمل على تطوير آليات تعزيز المرونة الاستراتيجية فيها بما يعكس حاجات و متطلبات الجامعة، و أن تركز أيضا على دعم وترسيخ استراتيجيات التوجه نحو السوق من خلال تعزيزها لمرونة السوق و متطلبات تحقيق هذه المرونة، بالإضافة إلى محاولة الجامعة لاستقطاب الطلبة من خلال توفير حاجاتهم من الخدمات المالية و التعليمية.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
المفتي، شذى رأفت فاضل والمعلوف، ندى جبور. 2023. العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و المرونة الاستراتيجية و تأثيرها في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي : دراسة ميدانية. مجلة منار الشرق للدراسات الإدارية و التجارية،مج. 1، ع. 2، ص ص. 50-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1494535
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
المفتي، شذى رأفت فاضل والمعلوف، ندى جبور. العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و المرونة الاستراتيجية و تأثيرها في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي : دراسة ميدانية. مجلة منار الشرق للدراسات الإدارية و التجارية مج. 1، ع. 2 (2023)، ص ص. 50-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1494535
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
المفتي، شذى رأفت فاضل والمعلوف، ندى جبور. العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و المرونة الاستراتيجية و تأثيرها في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي : دراسة ميدانية. مجلة منار الشرق للدراسات الإدارية و التجارية. 2023. مج. 1، ع. 2، ص ص. 50-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1494535
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 69-70
رقم السجل
BIM-1494535
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)