العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و المرونة الاستراتيجية و تأثيرها في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي : دراسة ميدانية
Joint Authors
المفتي، شذى رأفت فاضل
المعلوف، ندى جبور
Source
مجلة منار الشرق للدراسات الإدارية و التجارية
Issue
Vol. 1, Issue 2 (30 Jun. 2023), pp.50-70, 21 p.
Publisher
Manar Elsharq for Studies and Publication
Publication Date
2023-06-30
Country of Publication
Jordan
No. of Pages
21
Main Subjects
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و المرونة الاستراتيجية، و دراسة تأثيرها في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي تبعا لعدة متغيرات، و لتحقيق الأهداف اتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي كونه المنهج الملائم ، و كذلك الاستبيان كأداة دراسة لجمع و المعلومات عن عينة الدراسة، حيث تكونت العينة من عدد من العاملين بجامعة الفراهيدي بالعراق في العام الدراسي (2022-2023) و البالغ عددهم (253) موظف و تدريسي.
و قد أظهرت الدراسة نتائج عدة أهمهاأن الدرجة الكلية لمستوى تصورات المبحوثين حول ممارسة استراتيجية الاستقطاب و الاختيار في جامعة الفراهيدي (0.82) و يدرجة موافقة مرتفعة كما كانت الدرجة الكلية لمستوى تصورات المبحوثين حول ممارسة استراتيجية التدريب و التطوير في جامعة الفراهيدي (0.78) و بدرجة موافقة مرتفعة بالإضافة إلى أنه لا يوجد أثر احصائي لممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (الاستقطاب و الاختيار، التدريب و التطوير، المحافظة على الموارد البشرية) في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي عند مستوى دلالة وفي ضوء نتائج الدراسة أوصت الدراسة باستمرار تبني و تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية في الجامعات و خاصة في جامعة الفراهيدي، و أن تستمر الجامعة بالعمل على تطوير آليات تعزيز المرونة الاستراتيجية فيها بما يعكس حاجات و متطلبات الجامعة، و أن تركز أيضا على دعم وترسيخ استراتيجيات التوجه نحو السوق من خلال تعزيزها لمرونة السوق و متطلبات تحقيق هذه المرونة، بالإضافة إلى محاولة الجامعة لاستقطاب الطلبة من خلال توفير حاجاتهم من الخدمات المالية و التعليمية.
American Psychological Association (APA)
المفتي، شذى رأفت فاضل والمعلوف، ندى جبور. 2023. العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و المرونة الاستراتيجية و تأثيرها في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي : دراسة ميدانية. مجلة منار الشرق للدراسات الإدارية و التجارية،مج. 1، ع. 2، ص ص. 50-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1494535
Modern Language Association (MLA)
المفتي، شذى رأفت فاضل والمعلوف، ندى جبور. العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و المرونة الاستراتيجية و تأثيرها في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي : دراسة ميدانية. مجلة منار الشرق للدراسات الإدارية و التجارية مج. 1، ع. 2 (2023)، ص ص. 50-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1494535
American Medical Association (AMA)
المفتي، شذى رأفت فاضل والمعلوف، ندى جبور. العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية و المرونة الاستراتيجية و تأثيرها في الأداء المنظمي في جامعة الفراهيدي : دراسة ميدانية. مجلة منار الشرق للدراسات الإدارية و التجارية. 2023. مج. 1، ع. 2، ص ص. 50-70.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1494535
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 69-70
Record ID
BIM-1494535