![](/images/graphics-bg.png)
ممارسة السلطة وضبط الاختلال الوظيفي بمنظمات العمل: قراءة في النموذج البيروقراطي لماكس فيبر والتحليل الاستراتيجي لميشال كروزييه
العناوين الأخرى
Exercising power and controlling dysfunction in labor organization: a reading of the bureaucratic model of max weber and the strategic analysis of Michel Crozie
المؤلفون المشاركون
زواتيني، عبد العزيز
صالي، إسماعيل
المصدر
العدد
المجلد 19، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2023)، ص ص. 1145-1165، 21ص.
الناشر
جامعة مصطفى اسطمبولي كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية
تاريخ النشر
2023-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص AR
يهدف هذا المقال إلى معالجة إشكالية جوهرية طالما واجهت المنظمة في تحقيق أهدافها، والمتمثلة في ممارسة السلطة ودورها في ضبط الاختلالات التنظيمية المثبطة لدينامية التنظيم والتي في حقيقتها ترجع إلى عالقة الفاعلين في السلطة التنظيمية بمرؤوسيهم من خلال استخدام القوة والذين بدورهم يواجهونها من خلال تدبير واتخاذ سلوك استراتيجي خاص بهم، مما يخلق ازدواجية في السلطة بين الفاعلين الذين يمتلكون القوانين واللوائح التنظيمية والفاعلين المرؤوسين الذين يمتلكون سلطة العمل التقني، مما يؤدي إلى مفاوضات دائمة ترقى إلى نشوء توترات وصراعات بينهما، نتيجة محاولة كل طرف السيطرة على الآخر باستخدام الموارد المتاحة تحت تصرفه، مما يجعل دينامية التنظيم تؤول إلى حلقة مفرغة تؤدي بالمنظمة إلى ضعف توازنها وعدم استقرارها.
الملخص EN
This article aims to address a fundamental problem as long as the organization faces in achieving its objectives of exercising power and its role in controlling regulatory imbalances that discourage the dynamism of regulation, which are in fact due to the relationship of actors in the regulatory authority with their subordinates through the use of force, who in turn face it through the management and strategic conduct of their own, creating a duplication of power between actors who possess laws and regulations and subordinate actors who have the power to work technically, leading to negotiations.
they always amount to tensions and conflicts between them, as a result of each side's attempt to control each other using the resources at its disposal, leading the organization's dynamism to a vicious circle that leads the organization to its weak balance and instability.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
زواتيني، عبد العزيز وصالي، إسماعيل. 2023. ممارسة السلطة وضبط الاختلال الوظيفي بمنظمات العمل: قراءة في النموذج البيروقراطي لماكس فيبر والتحليل الاستراتيجي لميشال كروزييه. المواقف،مج. 19، ع. 1، ص ص. 1145-1165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1506462
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
زواتيني، عبد العزيز وصالي، إسماعيل. ممارسة السلطة وضبط الاختلال الوظيفي بمنظمات العمل: قراءة في النموذج البيروقراطي لماكس فيبر والتحليل الاستراتيجي لميشال كروزييه. المواقف مج. 19، ع. 1 (حزيران 2023)، ص ص. 1145-1165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1506462
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
زواتيني، عبد العزيز وصالي، إسماعيل. ممارسة السلطة وضبط الاختلال الوظيفي بمنظمات العمل: قراءة في النموذج البيروقراطي لماكس فيبر والتحليل الاستراتيجي لميشال كروزييه. المواقف. 2023. مج. 19، ع. 1، ص ص. 1145-1165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1506462
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 1163-1165
رقم السجل
BIM-1506462
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)