![](/images/graphics-bg.png)
ممارسة السلطة وضبط الاختلال الوظيفي بمنظمات العمل: قراءة في النموذج البيروقراطي لماكس فيبر والتحليل الاستراتيجي لميشال كروزييه
Other Title(s)
Exercising power and controlling dysfunction in labor organization: a reading of the bureaucratic model of max weber and the strategic analysis of Michel Crozie
Joint Authors
زواتيني، عبد العزيز
صالي، إسماعيل
Source
Issue
Vol. 19, Issue 1 (30 Jun. 2023), pp.1145-1165, 21 p.
Publisher
Université Mustapha Stambouli Faculté des Sciences Humaines et Sociales
Publication Date
2023-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
21
Main Subjects
Sociology and Anthropology and Social Work
Abstract AR
يهدف هذا المقال إلى معالجة إشكالية جوهرية طالما واجهت المنظمة في تحقيق أهدافها، والمتمثلة في ممارسة السلطة ودورها في ضبط الاختلالات التنظيمية المثبطة لدينامية التنظيم والتي في حقيقتها ترجع إلى عالقة الفاعلين في السلطة التنظيمية بمرؤوسيهم من خلال استخدام القوة والذين بدورهم يواجهونها من خلال تدبير واتخاذ سلوك استراتيجي خاص بهم، مما يخلق ازدواجية في السلطة بين الفاعلين الذين يمتلكون القوانين واللوائح التنظيمية والفاعلين المرؤوسين الذين يمتلكون سلطة العمل التقني، مما يؤدي إلى مفاوضات دائمة ترقى إلى نشوء توترات وصراعات بينهما، نتيجة محاولة كل طرف السيطرة على الآخر باستخدام الموارد المتاحة تحت تصرفه، مما يجعل دينامية التنظيم تؤول إلى حلقة مفرغة تؤدي بالمنظمة إلى ضعف توازنها وعدم استقرارها.
Abstract EN
This article aims to address a fundamental problem as long as the organization faces in achieving its objectives of exercising power and its role in controlling regulatory imbalances that discourage the dynamism of regulation, which are in fact due to the relationship of actors in the regulatory authority with their subordinates through the use of force, who in turn face it through the management and strategic conduct of their own, creating a duplication of power between actors who possess laws and regulations and subordinate actors who have the power to work technically, leading to negotiations.
they always amount to tensions and conflicts between them, as a result of each side's attempt to control each other using the resources at its disposal, leading the organization's dynamism to a vicious circle that leads the organization to its weak balance and instability.
American Psychological Association (APA)
زواتيني، عبد العزيز وصالي، إسماعيل. 2023. ممارسة السلطة وضبط الاختلال الوظيفي بمنظمات العمل: قراءة في النموذج البيروقراطي لماكس فيبر والتحليل الاستراتيجي لميشال كروزييه. المواقف،مج. 19، ع. 1، ص ص. 1145-1165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1506462
Modern Language Association (MLA)
زواتيني، عبد العزيز وصالي، إسماعيل. ممارسة السلطة وضبط الاختلال الوظيفي بمنظمات العمل: قراءة في النموذج البيروقراطي لماكس فيبر والتحليل الاستراتيجي لميشال كروزييه. المواقف مج. 19، ع. 1 (حزيران 2023)، ص ص. 1145-1165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1506462
American Medical Association (AMA)
زواتيني، عبد العزيز وصالي، إسماعيل. ممارسة السلطة وضبط الاختلال الوظيفي بمنظمات العمل: قراءة في النموذج البيروقراطي لماكس فيبر والتحليل الاستراتيجي لميشال كروزييه. المواقف. 2023. مج. 19، ع. 1، ص ص. 1145-1165.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1506462
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 1163-1165
Record ID
BIM-1506462