![](/images/graphics-bg.png)
إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات في المنظمة: دراسة حالة معمل "NCA-Rouiba"
العناوين الأخرى
The transition procedures from a performance evaluation system to competencies evaluation system in an organization: the case study of "NCA Rouiba"
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 14، العدد 2 (31 يوليو/تموز 2023)، ص ص. 479-498، 20ص.
الناشر
جامعة الجيلالي بونعامة خميس مليانة مخبر الاقتصاد الرقمي
تاريخ النشر
2023-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات التي تم تطبيقها في معمل"NCA-Rouiba" ومدى فعاليتها في كبح مقاومة العمال لهذا التغيير، وذلك بالاعتماد على المقابلة للتعرف على إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات، بعدها تم الاعتماد على الاستبيان لتحديد أثر هذه الإجراءات على عمال معمل "NCA-Rouiba"، خلصت هذه الدراسة إلى أن نجاح عملية تبني نظام تقييم الكفاءات راجع إلى وسائل الاتصال التي يملكها معمل "NCA-Rouiba" والتي تم من خلالها إشراك العمال في جميع مراحل هذا التغيير.
الملخص EN
This study aims to know the procedures of transition from the performance assessment system to the competency assessment system that were applied in the "NCA-Rouiba" factory and their effectiveness in curbing workers' resistance to this change, by relying on the interview to identify the procedures for the transition from the performance assessment system to the competency assessment system then, the questionnaire was relied upon to determine the impact of these procedures on the workers of the "NCA-Rouiba" factory all phases of this change.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
دندوقة، هاجر ومراكشي، محمد لمين. 2023. إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات في المنظمة: دراسة حالة معمل "NCA-Rouiba". مجلة الاقتصاد الجديد،مج. 14، ع. 2، ص ص. 479-498.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1507165
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
دندوقة، هاجر ومراكشي، محمد لمين. إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات في المنظمة: دراسة حالة معمل "NCA-Rouiba". مجلة الاقتصاد الجديد مج. 14، ع. 2 (تموز 2023)، ص ص. 479-498.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1507165
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
دندوقة، هاجر ومراكشي، محمد لمين. إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات في المنظمة: دراسة حالة معمل "NCA-Rouiba". مجلة الاقتصاد الجديد. 2023. مج. 14، ع. 2، ص ص. 479-498.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1507165
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 497-498
رقم السجل
BIM-1507165
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)