إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات في المنظمة: دراسة حالة معمل "NCA-Rouiba"
Other Title(s)
The transition procedures from a performance evaluation system to competencies evaluation system in an organization: the case study of "NCA Rouiba"
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 14, Issue 2 (31 Jul. 2023), pp.479-498, 20 p.
Publisher
Université Djilali Bounaama Khemis Miliana Laboratoire de L'economie Numerique
Publication Date
2023-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
ملخص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات التي تم تطبيقها في معمل"NCA-Rouiba" ومدى فعاليتها في كبح مقاومة العمال لهذا التغيير، وذلك بالاعتماد على المقابلة للتعرف على إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات، بعدها تم الاعتماد على الاستبيان لتحديد أثر هذه الإجراءات على عمال معمل "NCA-Rouiba"، خلصت هذه الدراسة إلى أن نجاح عملية تبني نظام تقييم الكفاءات راجع إلى وسائل الاتصال التي يملكها معمل "NCA-Rouiba" والتي تم من خلالها إشراك العمال في جميع مراحل هذا التغيير.
Abstract EN
This study aims to know the procedures of transition from the performance assessment system to the competency assessment system that were applied in the "NCA-Rouiba" factory and their effectiveness in curbing workers' resistance to this change, by relying on the interview to identify the procedures for the transition from the performance assessment system to the competency assessment system then, the questionnaire was relied upon to determine the impact of these procedures on the workers of the "NCA-Rouiba" factory all phases of this change.
American Psychological Association (APA)
دندوقة، هاجر ومراكشي، محمد لمين. 2023. إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات في المنظمة: دراسة حالة معمل "NCA-Rouiba". مجلة الاقتصاد الجديد،مج. 14، ع. 2، ص ص. 479-498.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1507165
Modern Language Association (MLA)
دندوقة، هاجر ومراكشي، محمد لمين. إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات في المنظمة: دراسة حالة معمل "NCA-Rouiba". مجلة الاقتصاد الجديد مج. 14، ع. 2 (تموز 2023)، ص ص. 479-498.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1507165
American Medical Association (AMA)
دندوقة، هاجر ومراكشي، محمد لمين. إجراءات الانتقال من نظام تقييم الأداء إلى نظام تقييم الكفاءات في المنظمة: دراسة حالة معمل "NCA-Rouiba". مجلة الاقتصاد الجديد. 2023. مج. 14، ع. 2، ص ص. 479-498.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1507165
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 497-498
Record ID
BIM-1507165
