العوامل المؤثرة على توقعات ونوايا العاملين لدعم التحول الرقمي في مكان العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات المالية بمحافظة الدقهلية
العناوين الأخرى
Affecting factors on expectations and employees’ intentions to support workplace digital transformation: an empirical study on financial services industry in Dakahlia governorate
المؤلف
ضيف، هاني محمد جلال عبد الشكور
المصدر
المجلة العلمية التجارة و لتمويل
العدد
المجلد 43، العدد 2، ج. 1 (30 يونيو/حزيران 2023)، ص ص. 653-693، 41ص.
الناشر
تاريخ النشر
2023-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
41
التخصصات الرئيسية
الملخص AR
تجاوز التحول الرقمي في مكان العمل تبني أو عدم تبني التكنولوجيا-فله تأثيرات أعمق بكثير ضمن سياق إعادة تصميم مكان العمل-لا يعني العمل الرقمي تغيير الأدوات المستخدمة في أنشطة عمليات المنظمة فحسب، ولكن قد يتطلب أيضا تغيير الأبعاد التنظيمية والتشغيلية بالمنظمات.
فالاحتياجات النفسية للعاملين من الأبعاد المهمة ضمن هذا السياق: منها الحاجة إلى استقلالية العاملين، وعلاقاتهم الشخصية المتبادلة، وكفاءاتهم الذاتية الرقمية والتي تؤثر على دوافعهم لقبول بيئة العمل الرقمية.
وبشكل أكثر تحديدا، إذا كان لدى العاملين توقعات بأن البيئة الرقمية تمكنهم من تحقيق أداء أفضل ورفاهية، من المتوقع أن يكونوا أكثر دعما للتحول الرقمي في مكان العمل.
واستنادا إلى نظرية تقرير المصيرSelf-determination theory.
يهدف البحث الحالي إلى التعرف على العوامل المؤثرة على توقعات العاملين لأدائهم ورفاهيتهم وعلاقتها بنواياهم لدعم التحول الرقمي في مكان العمل.
وقد طبق هذا البحث على عينة قومها 370 مفردة من العاملين بقطاع الخدمات المالية بمحافظة الدقهلية، هذا وقد بلغت عدد الاستمارات المستوفاة والقابلة للاختبار الإحصائي 195 مفردة، وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي معتمده على الأسلوب الاستنباطي في البحث.
وأشارت النتائج إلى وجود تأثير معنوي إيجابي لاستقلالية العاملين، وعلاقاتهم الشخصية المتبادلة، وكفاءاتهم الذاتية الرقمية على أدائهم ورفاهيتهم المتوقعة في مكان العمل الرقمي.
وهذا بدوره يزيد من نواياهم لدعم التحول الرقمي في مكان العمل.
وأخيرا، من المؤمل أن تساعد نتائج الدراسة المنظمات ما قبل الرقمية على إعادة التفكير في استراتيجياتها وفقا لمشاركة العاملين وحثهم على مواجهة تحديات التحول الرقمي.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ضيف، هاني محمد جلال عبد الشكور. 2023. العوامل المؤثرة على توقعات ونوايا العاملين لدعم التحول الرقمي في مكان العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات المالية بمحافظة الدقهلية. المجلة العلمية التجارة و لتمويل،مج. 43، ع. 2، ج. 1، ص ص. 653-693.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1516141
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ضيف، هاني محمد جلال عبد الشكور. العوامل المؤثرة على توقعات ونوايا العاملين لدعم التحول الرقمي في مكان العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات المالية بمحافظة الدقهلية. المجلة العلمية التجارة و لتمويل مج. 43، ع. 2، ج. 1 (حزيران 2023)، ص ص. 653-693.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1516141
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ضيف، هاني محمد جلال عبد الشكور. العوامل المؤثرة على توقعات ونوايا العاملين لدعم التحول الرقمي في مكان العمل: دراسة تطبيقية على قطاع الخدمات المالية بمحافظة الدقهلية. المجلة العلمية التجارة و لتمويل. 2023. مج. 43، ع. 2، ج. 1، ص ص. 653-693.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1516141
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية: ص. 684-693
رقم السجل
BIM-1516141
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر