Self-efficacy, quality of work life, and organizational commitment as predictors for work engagement in primary healthcare centers of Riyadh first cluster, Saudi Arabia
المؤلفون المشاركون
Nassani, Abd al-Muhsin A.
al-Mahus, Muhammad.
al-Nujaydi, Muhammad A.
Alkhulaifi, Abdulaziz A.
المصدر
Arab Journal of Administration
العدد
المجلد 43، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2023)، ص ص. 375-386، 12ص.
الناشر
جامعة الدول العربية المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ النشر
2023-06-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- نوعية حياة العمل
- الإحصاء
- الإحصاء الرياضي
- تحليل الانحدار
- السعودية
- الالتزام التنظيمي
- الانحرافات المعيارية
- الإدارة العليا
الملخص EN
The purpose of this study was to examine the effects of self-efficacy, quality of work life, and organiza¬tional commitment as independent variables on work engagement.
the study was conducted on employees of primary healthcare centers of Riyadh first cluster in Saudi Arabia.
the data was collected using electronic questionaries and there were 222 respondents.
the data was analyzed through descriptive statistics (mean, standard deviations, and correlation).
also, reliability analysis was applied to the data.
regression analysis was used to examine the influence of self-efficacy, quality of work life and organizational commitment on work engagement.
the correlation between the quality of work life, organizational commitment, and work engagement was significantly high while it was moderately positive between self-efficacy and work engage¬ment.
this study is useful for top management and HR specialists.
it demonstrates that in order to get employ¬ees engaged, it's necessary to provide them with high quality of work life, ensure they are committed to the organization and recruit employees with high self-efficacy.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Nassani, Abd al-Muhsin A.& Alkhulaifi, Abdulaziz A.& al-Mahus, Muhammad.& al-Nujaydi, Muhammad A.. 2023. Self-efficacy, quality of work life, and organizational commitment as predictors for work engagement in primary healthcare centers of Riyadh first cluster, Saudi Arabia. Arab Journal of Administration،Vol. 43, no. 2, pp.375-386.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517090
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Nassani, Abd al-Muhsin A.…[et al.]. Self-efficacy, quality of work life, and organizational commitment as predictors for work engagement in primary healthcare centers of Riyadh first cluster, Saudi Arabia. Arab Journal of Administration Vol. 43, no. 2 (Jun. 2023), pp.375-386.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517090
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Nassani, Abd al-Muhsin A.& Alkhulaifi, Abdulaziz A.& al-Mahus, Muhammad.& al-Nujaydi, Muhammad A.. Self-efficacy, quality of work life, and organizational commitment as predictors for work engagement in primary healthcare centers of Riyadh first cluster, Saudi Arabia. Arab Journal of Administration. 2023. Vol. 43, no. 2, pp.375-386.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1517090
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references: p. 383-386
رقم السجل
BIM-1517090
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر