![](/images/graphics-bg.png)
التنمر الإلكتروني داخل أماكن العمل
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 19، العدد 1 (29 فبراير/شباط 2024)، ص ص. 1-74، 74ص.
الناشر
جامعة القاهرة كلية الحقوق (فرع الخرطوم)
تاريخ النشر
2024-02-29
دولة النشر
السودان
عدد الصفحات
74
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص AR
يعتبر التنمر الإلكتروني داخل أماكن العمل مشكلة خطيرة يجب التعامل معها بجدية.
يمكن للتنمر الإلكتروني أن يؤدي إلى تعرض العاملين للإذلال والإحراج، وتأثير سلبي على صحتهم النفسية والجسدية.
كما أنه يؤثر على أداء المؤسسة بشكل عام، حيث يزيد من دورات التدريب والدعاوى القضائية وتنتج عنه الدعاية السلبية.
للتغلب على هذه المشكلة، يجب أن يتم تعزيز الوعي بأضرار التنمر الإلكتروني وتدريب العمال على كيفية التعامل معه.
ويجب أيضًا وضع سياسات وإجراءات للتعامل مع التنمر الإلكتروني وتطبيقها بشكل صارم.
يمكن أيضًا استخدام تقنيات التحقق والرصد للكشف عن حالات التنمر واتخاذ الإجراءات اللازمة ضد المتسببين فيها.
كما أن تعزيز ثقافة الاحترام والتعاون داخل المؤسسة يمكن أن يساعد في تقليل حالات التنمر الإلكتروني والحفاظ على بيئة عمل صحية وآمنة.
الملخص EN
Electronic bullying in the workplace is a serious problem that must be dealt with seriously.
Electronic bullying can lead to humiliation and embarrassment for workers and has a negative impact on their mental and physical health.
It also affects the performance of the organization as a whole, as it increases training and litigation cycles and results in negative publicity.
To overcome this problem, awareness of the dangers of electronic bullying must be increased and workers must be trained on how to deal with it.
Policies and procedures for dealing with electronic bullying should be put in place and strictly enforced.
Verification and monitoring techniques can also be used to detect cases of bullying and take necessary action against those responsible for it.
Additionally, promoting a culture of respect and collaboration within the organization can help reduce cases of electronic bullying and maintain a healthy and safe work environment.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
حماده صابر شعبان. 2024. التنمر الإلكتروني داخل أماكن العمل. المجلة القانونية،مج. 19، ع. 1، ص ص. 1-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1546618
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
حماده صابر شعبان. التنمر الإلكتروني داخل أماكن العمل. المجلة القانونية مج. 19، ع. 1 (2024)، ص ص. 1-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1546618
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
حماده صابر شعبان. التنمر الإلكتروني داخل أماكن العمل. المجلة القانونية. 2024. مج. 19، ع. 1، ص ص. 1-74.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1546618
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1546618
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)