مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية

العناوين الأخرى

Institutionalization of volunteer work in Saudi universities

المؤلفون المشاركون

القرني، يعن الله بن علي بن يعن الله
القرني، علي بن حسن يعن الله

المصدر

مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية

العدد

المجلد 10، العدد 1 (31 يوليو/تموز 2021)، ص ص. 176-215، 40ص.

الناشر

جامعة جازان

تاريخ النشر

2021-07-31

دولة النشر

السعودية

عدد الصفحات

40

التخصصات الرئيسية

الإدارة التربوية والأصول

الموضوعات

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى تحديد متطلبات مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية في ست مجالات (معايير اختيار المتطوعين، تأهيل المتطوعين، آليات جذب المتطوعين، حقوق المتطوعين، إدارة وتنظيم الجهود التطوعية، تقويم الجهود التطوعية)، واستخدمت المنهج الوصفي (المسحي)، كما استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وطبقت على عينة عشوائية بسيطة من أعضاء هيئة التدريس بجامعتي الملك عبد العزيز وتبوك، واستجاب منهم (314) عضوا.

وكان من أهم نتائجها: أن جميع متطلبات مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية في جميع محاورها؛ حققت درجة أهمية كبيرة وبمتوسط حسابي كلي قدره (4.0382)، وأنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0,05 ≥ α) بين استجابات أفراد العينة في بعد (تأهيل المتطوعين)؛ تعزى لمتغير التخصص لصالح (العلوم الإنسانية)، كما يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0,05 ≥ α) بين استجابات أفراد العينة في أبعاد (معايير اختيار المتطوعين، آليات جذب المتطوعين، إدارة وتنظيم الجهود التطوعية)؛ تعزى لمتغير النوع لصالح الإناث، بينما لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0,05 ≥ α) بين استجابات أفراد العينة؛ تعزى لباقي المتغيرات في جميع الأبعاد.

الملخص EN

This study aimed to define the requirements of institutionalizing volunteer work in Saudi universities in six areas (Standards of selecting volunteers, qualifying volunteers, mechanisms for attracting volunteers, volunteer rights, managing and organizing volunteer efforts, evaluating volunteer efforts).

The descriptive approach (survey) has been used, and the questionnaire as a tool to collect data as well.

Moreover, a simple random sample has been applied for faculty members at King Abdulaziz University and Tabuk.

As a result, (314) members have responded to it.

The most important results have been as the following: all the requirements for institutionalizing volunteer work in Saudi universities in all its axes; It achieved a degree of great importance with a total mean of (4.0382).

Also, there are statistically significant differences at the level (α ≤0.05) between the responses of the sample members in the (volunteer qualification) axis, attributed to the variable of specialization in favor of (humanities).

Furthermore, there are statistically significant differences at the level (α ≤0.05) between the responses of the sample members in the axes (Standards of selecting volunteers, mechanisms for attracting volunteers, management and organization of volunteer efforts), attributed to the gender variable in favor of females, while there are no statistically significant differences at the level of (α ≤0.05) between the responses of the sample members due to the rest of the variables in all axes.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

القرني، علي بن حسن يعن الله والقرني، يعن الله بن علي بن يعن الله. 2021. مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية. مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية،مج. 10، ع. 1، ص ص. 176-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555129

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

القرني، علي بن حسن يعن الله والقرني، يعن الله بن علي بن يعن الله. مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية. مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية مج. 10، ع. 1 (تموز 2021)، ص ص. 176-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555129

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

القرني، علي بن حسن يعن الله والقرني، يعن الله بن علي بن يعن الله. مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية. مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية. 2021. مج. 10، ع. 1، ص ص. 176-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555129

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 212-214

رقم السجل

BIM-1555129