مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية
Other Title(s)
Institutionalization of volunteer work in Saudi universities
Joint Authors
القرني، يعن الله بن علي بن يعن الله
القرني، علي بن حسن يعن الله
Source
مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية
Issue
Vol. 10, Issue 1 (31 Jul. 2021), pp.176-215, 40 p.
Publisher
Publication Date
2021-07-31
Country of Publication
Saudi Arabia
No. of Pages
40
Main Subjects
Educational Leadership and Foundations
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد متطلبات مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية في ست مجالات (معايير اختيار المتطوعين، تأهيل المتطوعين، آليات جذب المتطوعين، حقوق المتطوعين، إدارة وتنظيم الجهود التطوعية، تقويم الجهود التطوعية)، واستخدمت المنهج الوصفي (المسحي)، كما استخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وطبقت على عينة عشوائية بسيطة من أعضاء هيئة التدريس بجامعتي الملك عبد العزيز وتبوك، واستجاب منهم (314) عضوا.
وكان من أهم نتائجها: أن جميع متطلبات مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية في جميع محاورها؛ حققت درجة أهمية كبيرة وبمتوسط حسابي كلي قدره (4.0382)، وأنه توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0,05 ≥ α) بين استجابات أفراد العينة في بعد (تأهيل المتطوعين)؛ تعزى لمتغير التخصص لصالح (العلوم الإنسانية)، كما يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0,05 ≥ α) بين استجابات أفراد العينة في أبعاد (معايير اختيار المتطوعين، آليات جذب المتطوعين، إدارة وتنظيم الجهود التطوعية)؛ تعزى لمتغير النوع لصالح الإناث، بينما لا يوجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى (0,05 ≥ α) بين استجابات أفراد العينة؛ تعزى لباقي المتغيرات في جميع الأبعاد.
Abstract EN
This study aimed to define the requirements of institutionalizing volunteer work in Saudi universities in six areas (Standards of selecting volunteers, qualifying volunteers, mechanisms for attracting volunteers, volunteer rights, managing and organizing volunteer efforts, evaluating volunteer efforts).
The descriptive approach (survey) has been used, and the questionnaire as a tool to collect data as well.
Moreover, a simple random sample has been applied for faculty members at King Abdulaziz University and Tabuk.
As a result, (314) members have responded to it.
The most important results have been as the following: all the requirements for institutionalizing volunteer work in Saudi universities in all its axes; It achieved a degree of great importance with a total mean of (4.0382).
Also, there are statistically significant differences at the level (α ≤0.05) between the responses of the sample members in the (volunteer qualification) axis, attributed to the variable of specialization in favor of (humanities).
Furthermore, there are statistically significant differences at the level (α ≤0.05) between the responses of the sample members in the axes (Standards of selecting volunteers, mechanisms for attracting volunteers, management and organization of volunteer efforts), attributed to the gender variable in favor of females, while there are no statistically significant differences at the level of (α ≤0.05) between the responses of the sample members due to the rest of the variables in all axes.
American Psychological Association (APA)
القرني، علي بن حسن يعن الله والقرني، يعن الله بن علي بن يعن الله. 2021. مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية. مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية،مج. 10، ع. 1، ص ص. 176-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555129
Modern Language Association (MLA)
القرني، علي بن حسن يعن الله والقرني، يعن الله بن علي بن يعن الله. مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية. مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية مج. 10، ع. 1 (تموز 2021)، ص ص. 176-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555129
American Medical Association (AMA)
القرني، علي بن حسن يعن الله والقرني، يعن الله بن علي بن يعن الله. مأسسة العمل التطوعي في الجامعات السعودية. مجلة جامعة جازان للعلوم الإنسانية. 2021. مج. 10، ع. 1، ص ص. 176-215.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1555129
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 212-214
Record ID
BIM-1555129