الرئيسية نتائج البحث

The effect of e-leadership on organizational innovation during the covid19 pandemic crises: an analytical study from the point of view of employees in Iraqi Universities

العناوين الأخرى

أثر القيادة الإلكترونية على الابتكار التنظيمي خلال أزمة جائحة فيروس كورونا: دراسة تحليلية من وجهة نظر العاملين في الجامعات العراقية

المؤلف

Hanna, Rasha Durayd

المصدر

al-Anbar University Journal of Economic and Administration Sciences

العدد

المجلد 14، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2022)، ص ص. 541-561، 21ص.

الناشر

جامعة الأنبار كلية الإدارة و الاقتصاد

تاريخ النشر

2022-09-30

دولة النشر

العراق

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال (متداخلة التخصصات)

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Hanna, Rasha Durayd. 2022. The effect of e-leadership on organizational innovation during the covid19 pandemic crises: an analytical study from the point of view of employees in Iraqi Universities. al-Anbar University Journal of Economic and Administration Sciences،Vol. 14, no. 3, pp.541-561.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1558870

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Hanna, Rasha Durayd. The effect of e-leadership on organizational innovation during the covid19 pandemic crises: an analytical study from the point of view of employees in Iraqi Universities. al-Anbar University Journal of Economic and Administration Sciences Vol. 14, no. 3 (2022), pp.541-561.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1558870

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Hanna, Rasha Durayd. The effect of e-leadership on organizational innovation during the covid19 pandemic crises: an analytical study from the point of view of employees in Iraqi Universities. al-Anbar University Journal of Economic and Administration Sciences. 2022. Vol. 14, no. 3, pp.541-561.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1558870

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الإنجليزية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1558870

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.