العلاقة بين مقومات العمل عن بعد في ظل جائحة كورونا(COVID-19)‎ ، والأداء الابتكاري لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بجامعة أسيوط: دور المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في تلك العلاقة

المؤلف

عبد المنعم، مصطفى سيد خلف الله

المصدر

مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للعلوم التجارية

العدد

المجلد 10، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 187-269، 83ص.

الناشر

جامعة جنوب الوادي كلية التجارة

تاريخ النشر

2022-06-30

دولة النشر

مصر

عدد الصفحات

83

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

عبد المنعم، مصطفى سيد خلف الله. 2022. العلاقة بين مقومات العمل عن بعد في ظل جائحة كورونا(COVID-19) ، والأداء الابتكاري لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بجامعة أسيوط: دور المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في تلك العلاقة. مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للعلوم التجارية،مج. 10، ع. 1، ص ص. 187-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1560882

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

عبد المنعم، مصطفى سيد خلف الله. العلاقة بين مقومات العمل عن بعد في ظل جائحة كورونا(COVID-19) ، والأداء الابتكاري لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بجامعة أسيوط: دور المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في تلك العلاقة. مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للعلوم التجارية مج. 10، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 187-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1560882

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

عبد المنعم، مصطفى سيد خلف الله. العلاقة بين مقومات العمل عن بعد في ظل جائحة كورونا(COVID-19) ، والأداء الابتكاري لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بجامعة أسيوط: دور المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في تلك العلاقة. مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للعلوم التجارية. 2022. مج. 10، ع. 1، ص ص. 187-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1560882

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

رقم السجل

BIM-1560882