العلاقة بين مقومات العمل عن بعد في ظل جائحة كورونا(COVID-19) ، والأداء الابتكاري لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بجامعة أسيوط: دور المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في تلك العلاقة
Author
عبد المنعم، مصطفى سيد خلف الله
Source
مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للعلوم التجارية
Issue
Vol. 10, Issue 1 (30 Jun. 2022), pp.187-269, 83 p.
Publisher
South Valley University Faculty of Commerce
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
83
Main Subjects
American Psychological Association (APA)
عبد المنعم، مصطفى سيد خلف الله. 2022. العلاقة بين مقومات العمل عن بعد في ظل جائحة كورونا(COVID-19) ، والأداء الابتكاري لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بجامعة أسيوط: دور المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في تلك العلاقة. مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للعلوم التجارية،مج. 10، ع. 1، ص ص. 187-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1560882
Modern Language Association (MLA)
عبد المنعم، مصطفى سيد خلف الله. العلاقة بين مقومات العمل عن بعد في ظل جائحة كورونا(COVID-19) ، والأداء الابتكاري لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بجامعة أسيوط: دور المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في تلك العلاقة. مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للعلوم التجارية مج. 10، ع. 1 (حزيران 2022)، ص ص. 187-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1560882
American Medical Association (AMA)
عبد المنعم، مصطفى سيد خلف الله. العلاقة بين مقومات العمل عن بعد في ظل جائحة كورونا(COVID-19) ، والأداء الابتكاري لأعضاء هيئة التدريس، ومعاونيهم بجامعة أسيوط: دور المرونة التنظيمية كمتغير وسيط في تلك العلاقة. مجلة جامعة جنوب الوادي الدولية للعلوم التجارية. 2022. مج. 10، ع. 1، ص ص. 187-269.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1560882
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
Record ID
BIM-1560882
