Digital human resources management: requirements and challenges

المؤلفون المشاركون

Latrash, Muhammad
Ghawati, Hamzah

المصدر

Algerian Review of Security and Developement

العدد

المجلد 13، العدد 2 (31 يوليو/تموز 2024)، ص ص. 67-82، 16ص.

الناشر

جامعة باتنة 1 الحاج لخضر مخبر البحث الأمن في منطقة المتوسط : إشكالية وحدة و تعدد المضامين

تاريخ النشر

2024-07-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

16

التخصصات الرئيسية

إدارة الموارد البشرية

الملخص EN

The advent of digital transformation has compelled organizations to rethink their operational methodologies, it has emerged as a pivotal component of corporate strategy.

HR managers face the challenge of guiding employers and employees toward adopting a digital mindset that leverages digital technologies for managing, organizing, and leading change.

the digital transformation of human resource management (HRM) has accelerated HRM processes, allowing HRM specialists to focus more effectively on meaningful initiatives within their functional domains.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Ghawati, Hamzah& Latrash, Muhammad. 2024. Digital human resources management: requirements and challenges. Algerian Review of Security and Developement،Vol. 13, no. 2, pp.67-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1591319

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Ghawati, Hamzah& Latrash, Muhammad. Digital human resources management: requirements and challenges. Algerian Review of Security and Developement Vol. 13, no. 2 (Jul. 2024), pp.67-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1591319

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Ghawati, Hamzah& Latrash, Muhammad. Digital human resources management: requirements and challenges. Algerian Review of Security and Developement. 2024. Vol. 13, no. 2, pp.67-82.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1591319

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الإنجليزية

الملاحظات

Includes bibliographical references: p. 81-82

رقم السجل

BIM-1591319