Consequences of work-family conflict among married employees in UAE
العناوين الأخرى
نظرة الموظفون بالإمارات العربية للنتائج المترتبة على تضارب مسئوليات العمل و الأسرة
المؤلفون المشاركون
al-Marri, Afaf
Ibrahim, Muhammad E.
المصدر
University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences
العدد
المجلد 5، العدد 1 (29 فبراير/شباط 2008)، ص ص. 19-39، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2008-02-29
دولة النشر
الإمارات العربية المتحدة
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
العلوم الاجتماعية (متداخلة التخصصات)
تاريخ و جغرافيا
الموضوعات
الملخص AR
تتناول هذه الدراسة تأثير التضارب بين مسؤوليات العمل و الأسرة على ثلاثة جوانب تخص الموظفين و هي الرضا الوظيفي، الرضا الأسري، و الرضا المهني.
و قد تم تجميع البيانات باستخدام نموذج استبيان لعينة من 236 موظفا متزوجا يعملون في قطاعات الصحة و التعليم و البنوك و شركات التأمين.
و تم تحليل البيانات باستخدام الانحدار الخطي.
و تشير نتائج تحليل الانحدار إلى وجود علاقة سلبية هامة بين الرضا المهني و التضارب بين مسؤوليات العمل و الأسرة.
كما تشير النتائج أيضا إلى وجود علاقة سلبية هامة بين الرضا الوظيفي و الرضا الأسري و التضارب بين مسؤوليات الأسرة و العمل.
الملخص EN
This study addressed some consequences of work-family conflict among married employees in two Emirates of the UAE.
Emphasis was on career satisfaction, family satisfaction, and job satisfaction.
The study used a questionnaire to collect the needed data from 236 married employees working for health organizations, banks, insurance companies, and educational institutions.
Collected data were analyzed using OLS regression.
The results of the regression analysis indicated significant negative effects for work-to-family conflict on employees’ career satisfaction.
However, work-to-family conflict had no effect on family satisfaction or job satisfaction.
The results also showed significant negative effect for family-to-work conflict on family satisfaction and job satisfaction.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Ibrahim, Muhammad E.& al-Marri, Afaf. 2008. Consequences of work-family conflict among married employees in UAE. University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences،Vol. 5, no. 1, pp.19-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-21661
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Ibrahim, Muhammad E.& al-Marri, Afaf. Consequences of work-family conflict among married employees in UAE. University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences Vol. 5, no. 1 (Feb. 2008), pp.19-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-21661
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Ibrahim, Muhammad E.& al-Marri, Afaf. Consequences of work-family conflict among married employees in UAE. University of Sharjah Journal for Humanities and Social Sciences. 2008. Vol. 5, no. 1, pp.19-39.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-21661
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes appendix : p. 36-39
رقم السجل
BIM-21661
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر