إدارة الموارد البشرية من منطق إدارة القوة العضلية إلى منطق إدارة الفكر و المعرفة : دراسة واقع إدارة الموارد البشرية في منظمات الأعمال الجزائرية

الملخص AR

خلال السنوات الأخيرة حضيت إدارة الموارد البشرية باهتمام كبير من قبل العديد من الباحثين و كذلك الممارسين نظرا لكونها إدارة لأهم أصول المنظمة.

فقد خرجت هذه الإدارة عن إطارها الإداري لتمارس دورها باعتبارها شريك استراتيجي.

رافق هذا التحول تغير في النظرة للعنصر البشري من كونه يد تنفذ المهام إلى عقل مفكر و صاحب معرفة باستطاعته تحقيق التفوق و التميز لمنظمته، و انعكس ذلك على كيفية تسييره.

إلا أن التساؤل المطروح هنا: هل مس هذا التحول إدارات الموارد البشرية في منظمات الأعمال الجزائرية ؟؟ سنحاول الإجابة عن هذا السؤال من خلال مداخلتنا هذه.