La succession dans l'entreprise familiale marocaine : une approche par les ressources

المؤلف

al-Humaydi, Adil

المصدر

Critique Économique

العدد

المجلد 2007، العدد 20 (30 سبتمبر/أيلول 2007)، ص ص. 175-195، 21ص.

الناشر

نور الدين العوفي

تاريخ النشر

2007-09-30

دولة النشر

المغرب

عدد الصفحات

21

التخصصات الرئيسية

العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص FRE

L'objectifde cet article est de determiner etde caracteriserles facteurs dont depend la succession dans l'entreprise familiale marocaine.

En adoptant une approche basee surles ressources, on va montrerque cette succession depend de deux facteurs essentiels.

D.'une part, la mobilisation des ressources manageriales etculturelles specifiques a ces entreprises ET, d'autre part, I'aboutissement du processus de transmission de la direction et du patrimoine du predecesseur au successeur.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

al-Humaydi, Adil. 2007. La succession dans l'entreprise familiale marocaine : une approche par les ressources. Critique Économique،Vol. 2007, no. 20, pp.175-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278703

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

al-Humaydi, Adil. La succession dans l'entreprise familiale marocaine : une approche par les ressources. Critique Économique No. 20 (Sep. 2007), pp.175-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278703

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

al-Humaydi, Adil. La succession dans l'entreprise familiale marocaine : une approche par les ressources. Critique Économique. 2007. Vol. 2007, no. 20, pp.175-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278703

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الفرنسية

الملاحظات

Includes bibliographical references : p. 194-195

رقم السجل

BIM-278703