La succession dans l'entreprise familiale marocaine : une approche par les ressources
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2007، العدد 20 (30 سبتمبر/أيلول 2007)، ص ص. 175-195، 21ص.
الناشر
تاريخ النشر
2007-09-30
دولة النشر
المغرب
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص FRE
L'objectifde cet article est de determiner etde caracteriserles facteurs dont depend la succession dans l'entreprise familiale marocaine.
En adoptant une approche basee surles ressources, on va montrerque cette succession depend de deux facteurs essentiels.
D.'une part, la mobilisation des ressources manageriales etculturelles specifiques a ces entreprises ET, d'autre part, I'aboutissement du processus de transmission de la direction et du patrimoine du predecesseur au successeur.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Humaydi, Adil. 2007. La succession dans l'entreprise familiale marocaine : une approche par les ressources. Critique Économique،Vol. 2007, no. 20, pp.175-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278703
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Humaydi, Adil. La succession dans l'entreprise familiale marocaine : une approche par les ressources. Critique Économique No. 20 (Sep. 2007), pp.175-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278703
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Humaydi, Adil. La succession dans l'entreprise familiale marocaine : une approche par les ressources. Critique Économique. 2007. Vol. 2007, no. 20, pp.175-195.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278703
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 194-195
رقم السجل
BIM-278703
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر