الرئيسية نتائج البحث

Managing resistance to organizational change

العناوين الأخرى

إدارة التغير في المؤسسات التنظيمية

المؤلف

Sanoussi, Ramadan

المصدر

al-Jadid : for Human Sciences

العدد

المجلد 2008، العدد 11 (31 ديسمبر/كانون الأول 2008)، ص ص. 7-24، 18ص.

الناشر

المركز القومي للبحوث و الدراسات العلمية

تاريخ النشر

2008-12-31

دولة النشر

ليبيا

عدد الصفحات

18

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

الملخص AR

تعرض هذه الورقة جانبا مهما للتغير التنظيمي أو تغير بناء المؤسسات وأي تغير في بناء أي مؤسسة لابد أن يعالج قوى التغير إما من داخل المؤسسة أو من خارجها أي من البيئة الخارجية للمؤسسة.

و الورقة تؤكد أهمية الإدارة التسييرية في هذه العملية، و التأكد من إن مثل هذا التغير يحقق الغابات و الأهداف التي و ضعت لها كأهداف لهذا التغير في المؤسسة.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Sanoussi, Ramadan. 2008. Managing resistance to organizational change. al-Jadid : for Human Sciences،Vol. 2008, no. 11, pp.7-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278928

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Sanoussi, Ramadan. Managing resistance to organizational change. al-Jadid : for Human Sciences No. 11 (2008), pp.7-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278928

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Sanoussi, Ramadan. Managing resistance to organizational change. al-Jadid : for Human Sciences. 2008. Vol. 2008, no. 11, pp.7-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278928

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الإنجليزية

الملاحظات

Text in English ; abstract in Arabic.

رقم السجل

BIM-278928

حفظتم الحفظ طباعة
© 2024 عالم المعرفة للمحتوى الرقمي. جميع الحقوق محفوظة.