Managing resistance to organizational change
Other Title(s)
إدارة التغير في المؤسسات التنظيمية
Author
Source
Issue
Vol. 2008, Issue 11 (31 Dec. 2008), pp.7-24, 18 p.
Publisher
The Scientific Research and Study Center
Publication Date
2008-12-31
Country of Publication
Libya
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تعرض هذه الورقة جانبا مهما للتغير التنظيمي أو تغير بناء المؤسسات وأي تغير في بناء أي مؤسسة لابد أن يعالج قوى التغير إما من داخل المؤسسة أو من خارجها أي من البيئة الخارجية للمؤسسة.
و الورقة تؤكد أهمية الإدارة التسييرية في هذه العملية، و التأكد من إن مثل هذا التغير يحقق الغابات و الأهداف التي و ضعت لها كأهداف لهذا التغير في المؤسسة.
American Psychological Association (APA)
Sanoussi, Ramadan. 2008. Managing resistance to organizational change. al-Jadid : for Human Sciences،Vol. 2008, no. 11, pp.7-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278928
Modern Language Association (MLA)
Sanoussi, Ramadan. Managing resistance to organizational change. al-Jadid : for Human Sciences No. 11 (2008), pp.7-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278928
American Medical Association (AMA)
Sanoussi, Ramadan. Managing resistance to organizational change. al-Jadid : for Human Sciences. 2008. Vol. 2008, no. 11, pp.7-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-278928
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Text in English ; abstract in Arabic.
Record ID
BIM-278928
