Le paradigme de la gestion par les competences : application au cas tunisien

الملخص FRE

La centralite de la notion de competence en management temoigne d'un changement paradigmatique en matiere de gestion des ressources humaines.

Cette notion de competence est l'expression d'une evolution au sein de 1'entreprise ainsi que de son environnement.

La vulgarisation theorique de la notion de competence en rapport avec la gestion a revele son caractereTnultidimensionnel ainsi que son ambiguite.

L'investigation empirique nous a permis de conclure que le referentiel de la competence dans sa mise en oeuvre, au sein d'entreprises tunisiennes, est en gestation et que son application semble s'inscrire dans une logique mecaniste et instrumentaliste.

Mots cles: qualification, competence et gestion des competences