![](/images/graphics-bg.png)
أثر أنماط القيادة على مقاومة التغيير لدى العاملين : دراسة ميدانية في الشركات الصناعية الاستخراجية الأردنية
العناوين الأخرى
The effect of leadership styles on change resistance among the workers : a field study in the Jordanian extractive industrial companies
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2003)، ص ص. 9-41، 33ص.
الناشر
جامعة جرش الأهلية عمادة البحث العلمي و الدراسات العليا
تاريخ النشر
2003-06-30
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
33
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين أنماط القيادة المستخدمة من قبل المديرين و أبعاد و مقاومة العاملين لتغير في الشركات الصناعية الاستخراجية في الأردن، و قد تم اختيار ثلاث من أكبر الشركات العاملة في هذا القطاع وزعت فيها الاستبانة التي صممت لهذا الغرض و بالأسلوب العشوائي البسيط على عينة بلغت (191) عاملا، و من أهم النتائج التي أظهرتها الدراسة هي وجود مقاومة للتغير من قبل العاملين و بدرجة فوق المتوسط و بنفس المعدل لميل الميديرين لاستخدام نمطي القيادة المتسلط و المتساهل، فيما كان أقل من ذلك في استخدامهم لنمطالقيادة الديموقراطي، كما بينت النتائج وجود علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين نمط القيادة المتسلط و أبعاد مقاومة العاملين للتغير بما فيها التنظيمي و الموضوعي و الاجتماعي و الاقتصادي و الثقافي، كما أشارت الدراسة إلى وجود علاقة سلبية ذات دلالة إحصائية بين نمط القيادة الديموقراطي و البعد التنظيمي لمقاومة العاملين للتغير، فيما لم تشر إلى هذه العلاقة مع الأبعاد الأخرى، كما أوضحت الدراسة بأن هناك علاقة إيجابية ذات دلالة إحصائية بين نمط القيادة المتساهل و أبعاد مقاومة العاملين للتغير، كما تضنمت الدراسة بعض التوصيات و من أبرزها، تهيئة العاملين لعملية التغيير من خلال تسهيل عملية الاتصال بالجهة المسؤولة عن عملية التغيير، كذلك إشراك العاملين المشمولين بعملية التغيير في التخطيط لهذه العملية إزالة الغموض في الجوانب الفنية و الإجرائية من خلال اعتماد النمط الديمقراطي في إدارة شؤون جماعات العمل، و كذلك تنظيم الدورات التدريبية لمديرين من أجل تمكينهم من التعرف على عملية استخدام الأسلوب الديمقراطي في التعامل مع المرؤوسين مما يزيد من انغماس العاملين في عملية التغيير و زيادة إدراكهم له.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الخشالي، شاكر جار الله. 2003. أثر أنماط القيادة على مقاومة التغيير لدى العاملين : دراسة ميدانية في الشركات الصناعية الاستخراجية الأردنية. جرش : للبحوث و الدراسات،مج. 7، ع. 2، ص ص. 9-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296406
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الخشالي، شاكر جار الله. أثر أنماط القيادة على مقاومة التغيير لدى العاملين : دراسة ميدانية في الشركات الصناعية الاستخراجية الأردنية. جرش : للبحوث و الدراسات مج. 7، ع. 2 (2003)، ص ص. 9-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296406
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الخشالي، شاكر جار الله. أثر أنماط القيادة على مقاومة التغيير لدى العاملين : دراسة ميدانية في الشركات الصناعية الاستخراجية الأردنية. جرش : للبحوث و الدراسات. 2003. مج. 7، ع. 2، ص ص. 9-41.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296406
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 39-41
رقم السجل
BIM-296406
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)