![](/images/graphics-bg.png)
العدالة التنظيمية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة على موظفي مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنو عمان
العناوين الأخرى
The effect of the organizational justice on the job performance applied to the staff in the office of the minister of state and governor of Dhofar in Oman
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
أعضاء اللجنة
الحراحشة، محمد أحمد
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
الحسن، ربحي
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية إدارة الأعمال
القسم الأكاديمي
قسم الإدارة العامة
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2007
الملخص العربي
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي لدى العاملين في مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنة عمان، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و تكونت عينة الدراسة من (742) مبحوثا، و استخدمت الدراسة مجموعة من الأساليب الإحصائية، للإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها، و توصلت الدراسة إلى نتائج كان من أهمها : 1.
أن مستوى إدراك العاملين لأبعاد العدالة التنظيمية في مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنة عمان، جاءت بدرجة متوسطة، و أن مستوى أداء العاملين جاء بدرجة مرتفعة. 2.
وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) بين أبعاد العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي. و توصي الدراسة بما يلي : ضرورة أن يتبنى مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنة عمان كثيرا من المفاهيم التي تعكس أبعاد العدالة التنظيمية، بما ينعكس عنها كسلوك في التعرف على مستويات الأداء عند منسبيها، من خلال نشر مفاهيم الشفافية و الحق و ربطه بالواجب، عبر لقاءات مفتوحة تتيح إشاعة روح العلاقات المباشرة و الإيجابية.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
118
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراء.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها.
الفصل الخامس : التوصيات و الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الشنفري، محمد بن مسلم سعيد. (2007). العدالة التنظيمية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة على موظفي مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنو عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296767
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الشنفري، محمد بن مسلم سعيد. العدالة التنظيمية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة على موظفي مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنو عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296767
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الشنفري، محمد بن مسلم سعيد. (2007). العدالة التنظيمية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة على موظفي مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنو عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296767
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-296767
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)