العدالة التنظيمية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة على موظفي مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنو عمان
Other Title(s)
The effect of the organizational justice on the job performance applied to the staff in the office of the minister of state and governor of Dhofar in Oman
Dissertant
Thesis advisor
Comitee Members
الحراحشة، محمد أحمد
البشابشة، سامر عبد المجيد هزيم
الحسن، ربحي
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Business
Department
Department of Public Administration
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2007
Arabic Abstract
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي لدى العاملين في مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنة عمان، و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات، و تكونت عينة الدراسة من (742) مبحوثا، و استخدمت الدراسة مجموعة من الأساليب الإحصائية، للإجابة عن أسئلة الدراسة و اختبار فرضياتها، و توصلت الدراسة إلى نتائج كان من أهمها : 1.
أن مستوى إدراك العاملين لأبعاد العدالة التنظيمية في مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنة عمان، جاءت بدرجة متوسطة، و أن مستوى أداء العاملين جاء بدرجة مرتفعة. 2.
وجود أثر ذي دلالة إحصائية عند مستوى (α ≤ 0.05) بين أبعاد العدالة التنظيمية على الأداء الوظيفي. و توصي الدراسة بما يلي : ضرورة أن يتبنى مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنة عمان كثيرا من المفاهيم التي تعكس أبعاد العدالة التنظيمية، بما ينعكس عنها كسلوك في التعرف على مستويات الأداء عند منسبيها، من خلال نشر مفاهيم الشفافية و الحق و ربطه بالواجب، عبر لقاءات مفتوحة تتيح إشاعة روح العلاقات المباشرة و الإيجابية.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
118
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
الفصل الأول : خلفية الدراسة و مشكلتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : الطريقة و الإجراء.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها.
الفصل الخامس : التوصيات و الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
الشنفري، محمد بن مسلم سعيد. (2007). العدالة التنظيمية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة على موظفي مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنو عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296767
Modern Language Association (MLA)
الشنفري، محمد بن مسلم سعيد. العدالة التنظيمية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة على موظفي مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنو عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296767
American Medical Association (AMA)
الشنفري، محمد بن مسلم سعيد. (2007). العدالة التنظيمية و أثرها على الأداء الوظيفي : دراسة على موظفي مكتب وزير الدولة و محافظ ظفار في سلطنو عمان. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-296767
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-296767
