أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن
العناوين الأخرى
The effect of job stress on organizational commitment of the governmental school principals in the southern region of Jordan
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة مؤتة
الكلية
كلية العلوم التربوية
القسم الأكاديمي
قسم الأصول و الإدارة التربوية
دولة الجامعة
الأردن
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2008
الملخص العربي
هجفت هذه الدراسة للتعرف على أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن، و لتحقيق أهجاف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات و توزيعها على عينة مكونة من (311) مديرا و مديرة تم اختيارهم عشوائيا بالطريقة الطبقية، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية : المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية، و الأساليب الإحصائية التحليلية (معامل الارتباط بيرسون، و تحليل التباين المتعدد).
و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : أن تصورات مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن لمستوى ضغوط العمل داءت بدرجة متوسطة و بمتوسط حسابي (3.37).
و أن تصوراتهم لمستوى الولاء التنظيمي، جاءت أيضا بدرجة متوسطة و بمتوسط حسابي (3.19).
وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى ضغوط العمل تبعا (للمؤهل العلمي).
و كانت الفروق لصالح من يحملون درجة بكالوريوس فأعلى.
وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥a) لمستوى ضغوط العمل في الولاء التنظيمي لدى المبحوثين، و أن ضغوط العمل تفسر ما مقداره (69.3 %) من التباين في الولاء التنظيمي لديهم.
و توصي الدراسة بضرورة أ، تنهض المؤسسات التربوية للارتقاء بترسيخ مفهوم الولاء التنظيمي عند أعضائها بصورة أفضل مما هي عليها الآن، و تخفيف مسببات الضغوط، و السعي نحو انفتاح المناخ في العلاقات التنظيمية، و زيادة الحوافز و بعثات الدراسات العليا المقدمة لمدراء المدارس، و بالتالي تعزيز الولاء التنظيمي لديهم.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
125
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات.
الملخص.
الفصل الأول : خلفيه الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
غضية، ناهدة طه. (2008). أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300647
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
غضية، ناهدة طه. أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300647
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
غضية، ناهدة طه. (2008). أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300647
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-300647
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
