أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن
Other Title(s)
The effect of job stress on organizational commitment of the governmental school principals in the southern region of Jordan
Dissertant
Thesis advisor
University
Mutah University
Faculty
Faculty of Educational Sciences
Department
Department of Educational Foundation and Administration (EFA)
University Country
Jordan
Degree
Master
Degree Date
2008
Arabic Abstract
هجفت هذه الدراسة للتعرف على أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن، و لتحقيق أهجاف الدراسة تم تطوير استبانة لغرض جمع البيانات و توزيعها على عينة مكونة من (311) مديرا و مديرة تم اختيارهم عشوائيا بالطريقة الطبقية، و استخدمت الأساليب الإحصائية الوصفية : المتوسطات الحسابية و الانحرافات المعيارية، و الأساليب الإحصائية التحليلية (معامل الارتباط بيرسون، و تحليل التباين المتعدد).
و توصلت الدراسة إلى نتائج من أهمها : أن تصورات مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن لمستوى ضغوط العمل داءت بدرجة متوسطة و بمتوسط حسابي (3.37).
و أن تصوراتهم لمستوى الولاء التنظيمي، جاءت أيضا بدرجة متوسطة و بمتوسط حسابي (3.19).
وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى ضغوط العمل تبعا (للمؤهل العلمي).
و كانت الفروق لصالح من يحملون درجة بكالوريوس فأعلى.
وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (0.05 ≥a) لمستوى ضغوط العمل في الولاء التنظيمي لدى المبحوثين، و أن ضغوط العمل تفسر ما مقداره (69.3 %) من التباين في الولاء التنظيمي لديهم.
و توصي الدراسة بضرورة أ، تنهض المؤسسات التربوية للارتقاء بترسيخ مفهوم الولاء التنظيمي عند أعضائها بصورة أفضل مما هي عليها الآن، و تخفيف مسببات الضغوط، و السعي نحو انفتاح المناخ في العلاقات التنظيمية، و زيادة الحوافز و بعثات الدراسات العليا المقدمة لمدراء المدارس، و بالتالي تعزيز الولاء التنظيمي لديهم.
Main Subjects
Business Administration
Educational Sciences
Topics
No. of Pages
125
Table of Contents
فهرس المحتويات.
الملخص.
الفصل الأول : خلفيه الدراسة و أهميتها.
الفصل الثاني : الإطار النظري و الدراسات السابقة.
الفصل الثالث : المنهجية و التصميم.
الفصل الرابع : عرض النتائج و مناقشتها و التوصيات.
American Psychological Association (APA)
غضية، ناهدة طه. (2008). أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300647
Modern Language Association (MLA)
غضية، ناهدة طه. أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة. (2008).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300647
American Medical Association (AMA)
غضية، ناهدة طه. (2008). أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى مديري و مديرات المدارس الحكومية في محافظات جنوب الأردن. (أطروحة ماجستير). جامعة مؤتة, الأردن
https://search.emarefa.net/detail/BIM-300647
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-300647
