![](/images/graphics-bg.png)
دور و أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دراسة تحليلية تطبيقية
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
الجامعة الإسلامية
الكلية
كلية التجارة
القسم الأكاديمي
قسم المحاسبة و التمويل
دولة الجامعة
فلسطين (قطاع غزة)
الدرجة العلمية
ماجستير
تاريخ الدرجة العلمية
2007
الملخص العربي
يهدف هذا البحث إلى دراسة و تحليل دور و أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة، و إلى ضرورة إبداء الاهتمام بهذه الموارد في الجامعات و خصوصا من ناحية المعالجة المحاسبية الخاصة لبياناتها.
و قد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي في دراسة الجوانب النظرية و تم الحصول على البيانات من خلال الاطلاع على الكتب و الأبحاث و الدراسات السابقة.
ثم المنهج التحليلي و تمثل في الدراسة الميدانية و فيها تم جمع البيانات الأولية من خلال استبانة وزعت على الجامعات في قطاع غزة حيث استخدم أسلوب الحصر الشامل ثم الاستعانة البرنامج الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات الأولية، و باستخدام عدة اختبارات تتناسب مع طبيعة البيانات للوصول إلى النتائج.
و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة : • لا يتوفر لدى الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة نظام محاسبي يلبي متطلبات محاسبة الموارد البشرية، الذي يعتبر نظام معلومات فرعي مساند للإدارة و داعم لعملية تخطيط الموارد البشرية، و الذي يستمد بياناته من الأنظمة الإدارية و المحاسبية الأخرى. • و نظرا لعدم توفر إجراءات لمعالجة لتك البيانات محاسبيا، أدى إلى عدم الاستفادة من تلك البيانات في تخطيط الموارد البشرية، و الذي يمكن أن يؤدي إلى استخدامها بشكل أمثل. • لا يتم استخدام بيانات الموارد البشرية في دعم القرارات الإدارية، مع العلم بأن مثل تلك البيانات يمكن أن تشكل قاعدة جيدة لاتخاذ قرارات صائبة.
و في ضوء تلك النتائج جاءت التوصيات بما يلي : • ضرورة اتخاذ الإجراءات و السياسات الإدارية من أجل تطبيق محاسبة الموارد البشرية. • العمل على تحديد قيمة الموارد البشرية تبعا لمدخل التكلفة التاريخية لأن هذا المقياس أكثر موضوعية و سهولة في التطبيق مقارنة ببعض الأساليب الأخرى التي تعتمد على القيمة و التي يمكن أن تعتبر مكلفة أحيانا كما أن هذا الأسلوب ينسجم مع المبادئ المحاسبية. • إن هذا القياس للموارد البشرية سيؤدي إلى جعل القوائم المالية أكثر إفصاحا.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
135
قائمة المحتويات
قائمة المحتويات.
المستخلص.
الفصل الأول : خطة البحث.
الفصل الثاني : المحاسبة عن الموارد البشرية.
الفصل الثالث : القياس المحاسبي للموارد البشرية.
الفصل الرابع : الموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية.
الفصل الخامس : الدراسة التطبيقية.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الجعيدي، سناء عبد الهادي. (2007). دور و أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301945
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الجعيدي، سناء عبد الهادي. دور و أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301945
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الجعيدي، سناء عبد الهادي. (2007). دور و أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301945
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-301945
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)