دور و أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دراسة تحليلية تطبيقية

Dissertant

الجعيدي، سناء عبد الهادي

Thesis advisor

حلس، سالم عبد الله سالم

University

Islamic University

Faculty

Faculty of Commerce

Department

Department of Accounting and Finance

University Country

Palestine (Gaza Strip)

Degree

Master

Degree Date

2007

Arabic Abstract

يهدف هذا البحث إلى دراسة و تحليل دور و أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة، و إلى ضرورة إبداء الاهتمام بهذه الموارد في الجامعات و خصوصا من ناحية المعالجة المحاسبية الخاصة لبياناتها.

و قد استخدمت الدراسة المنهج الوصفي في دراسة الجوانب النظرية و تم الحصول على البيانات من خلال الاطلاع على الكتب و الأبحاث و الدراسات السابقة.

ثم المنهج التحليلي و تمثل في الدراسة الميدانية و فيها تم جمع البيانات الأولية من خلال استبانة وزعت على الجامعات في قطاع غزة حيث استخدم أسلوب الحصر الشامل ثم الاستعانة البرنامج الإحصائي (SPSS) لتحليل البيانات الأولية، و باستخدام عدة اختبارات تتناسب مع طبيعة البيانات للوصول إلى النتائج.

و من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة : • لا يتوفر لدى الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة نظام محاسبي يلبي متطلبات محاسبة الموارد البشرية، الذي يعتبر نظام معلومات فرعي مساند للإدارة و داعم لعملية تخطيط الموارد البشرية، و الذي يستمد بياناته من الأنظمة الإدارية و المحاسبية الأخرى. • و نظرا لعدم توفر إجراءات لمعالجة لتك البيانات محاسبيا، أدى إلى عدم الاستفادة من تلك البيانات في تخطيط الموارد البشرية، و الذي يمكن أن يؤدي إلى استخدامها بشكل أمثل. • لا يتم استخدام بيانات الموارد البشرية في دعم القرارات الإدارية، مع العلم بأن مثل تلك البيانات يمكن أن تشكل قاعدة جيدة لاتخاذ قرارات صائبة.

و في ضوء تلك النتائج جاءت التوصيات بما يلي : • ضرورة اتخاذ الإجراءات و السياسات الإدارية من أجل تطبيق محاسبة الموارد البشرية. • العمل على تحديد قيمة الموارد البشرية تبعا لمدخل التكلفة التاريخية لأن هذا المقياس أكثر موضوعية و سهولة في التطبيق مقارنة ببعض الأساليب الأخرى التي تعتمد على القيمة و التي يمكن أن تعتبر مكلفة أحيانا كما أن هذا الأسلوب ينسجم مع المبادئ المحاسبية. • إن هذا القياس للموارد البشرية سيؤدي إلى جعل القوائم المالية أكثر إفصاحا.

Main Subjects

Financial and Accounting Sciences

Topics

No. of Pages

135

Table of Contents

قائمة المحتويات.

المستخلص.

الفصل الأول : خطة البحث.

الفصل الثاني : المحاسبة عن الموارد البشرية.

الفصل الثالث : القياس المحاسبي للموارد البشرية.

الفصل الرابع : الموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية.

الفصل الخامس : الدراسة التطبيقية.

قائمة المراجع.

American Psychological Association (APA)

الجعيدي، سناء عبد الهادي. (2007). دور و أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301945

Modern Language Association (MLA)

الجعيدي، سناء عبد الهادي. دور و أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية. (2007).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301945

American Medical Association (AMA)

الجعيدي، سناء عبد الهادي. (2007). دور و أهمية القياس المحاسبي للموارد البشرية في الجامعات الفلسطينية في قطاع غزة : دراسة تحليلية تطبيقية. (أطروحة ماجستير). الجامعة الإسلامية, فلسطين (قطاع غزة)
https://search.emarefa.net/detail/BIM-301945

Language

Arabic

Data Type

Arab Theses

Record ID

BIM-301945