Managers' emotional intelligence and entrepreneurial orientation : the context of industrial small and medium-sized enterprises in Jordan

العناوين الأخرى

الذكاء الإنفعالي للمدراء و التوجه الريادي للمؤسسات الصناعية الصغيرة و المتوسطة في الأردن

الجامعة

جامعة مؤتة

الكلية

كلية إدارة الأعمال

القسم الأكاديمي

قسم إدارة الأعمال و التسويق

دولة الجامعة

الأردن

الدرجة العلمية

ماجستير

تاريخ الدرجة العلمية

2011

الملخص الإنجليزي

The present study aims at investigating the effect of managers‟ emotional intelligence, organizational climate and employees‟ creativity on entrepreneurial orientation within the context of Jordan industrial Small and Medium sized Enterprises (SMEs).

To achieve this objective, intransitive hypotheses were formulated and tested using AMOS 16.0 to determine the interactions between the various factors.

A survey was conducted over 317 managers from 418 industrial SMEs based in three Jordanian industrial estates: Abdullah II Ibn Al-Hussein industrial estate (Amman), Al-Hassan Industrial estate (Irbid), and Al-Hussein Bin Abdullah II industrial estate (Karak).

The results showed that managers‟ emotional intelligence has a positive direct effect on entrepreneurial orientation of industrial SMEs and organizational climate, while managers‟ emotional intelligence has no positive direct effect on employees‟ creativity.

Furthermore, managers‟ emotional intelligence has indirect effect through organizational climate and employees‟ creativity on entrepreneurial orientation on industrial SMEs and indirect effect on employees‟ creativity through organizational climate.

In turn, organizational climate has a positive direct effect on employees‟ creativity.

Moreover, the results showed that both organizational climate and employees‟ creativity have a positive direct effect of industrial SMEs‟ entrepreneurial orientation.

In turn, organizational climate has indirect effect on entrepreneurial orientation through the employees‟ creativity.

Based on the study findings and conclusions, a number of implications are suggested and some future researches are proposed.

التخصصات الرئيسية

إدارة الأعمال

الموضوعات

عدد الصفحات

قائمة المحتويات

Table of contents.

Abstract.

Chapter one : Introduction.

Chapter two : Theoretical framework and literature review.

Chapter three : Design and methodology.

Chapter four : Data analysis and research finding.

Chapter five : Discussion of findings and recommendations.

References.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Ali, Hanan Ali Yakhlif Qadah. (2011). Managers' emotional intelligence and entrepreneurial orientation : the context of industrial small and medium-sized enterprises in Jordan. (Master's theses Theses and Dissertations Master). Mutah University, Jordan
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303706

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Ali, Hanan Ali Yakhlif Qadah. Managers' emotional intelligence and entrepreneurial orientation : the context of industrial small and medium-sized enterprises in Jordan. (Master's theses Theses and Dissertations Master). Mutah University. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-303706

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

لغة النص

الإنجليزية

نوع البيانات

رسائل جامعية

رقم السجل

BIM-303706

حفظتم الحفظ طباعة

قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"

أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي

منصة "معرفة" للكتاب العربي الجامعي الرقمي

تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر