القائد و المرؤوس في معادلة تحقيق الانتماء التنظيمي : تحليل نظري و دراسة ميدانية
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2011، العدد 8 (30 إبريل/نيسان 2011)، ص ص. 9-29، 21ص.
الناشر
مركز البصيرة للبحوث و الاستشارات و الخدمات التعلمية
تاريخ النشر
2011-04-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
21
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تلعب القيادة دورا رئيسا في تنمية الانتماء التنظيمي للمرؤوسين، و ذلك من خلال الطريقة التي يتبعها القادة في العمل من جهة، و أسلوبهم في التعامل مع مرؤوسيهم من جهة أخرى، و الموازاة فإن دور المرؤوسين لا يقل أهمية عن ذلك، فهم أيضا يساهمون في تنمية انتمائهم لمؤسستهم عن طريق كسبهم لحب و دعم و ثقة قادتهم بهم.
و المقال التالي يعالج هذه العلاقة التبادلية بتحليل أهم و أبرز العناصر المكونة لها.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بحباح، فريال. 2011. القائد و المرؤوس في معادلة تحقيق الانتماء التنظيمي : تحليل نظري و دراسة ميدانية. دراسات اجتماعية،مج. 2011، ع. 8، ص ص. 9-29.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321684
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بحباح، فريال. القائد و المرؤوس في معادلة تحقيق الانتماء التنظيمي : تحليل نظري و دراسة ميدانية. دراسات اجتماعية ع. 8 (نيسان 2011)، ص ص. 9-29.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321684
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بحباح، فريال. القائد و المرؤوس في معادلة تحقيق الانتماء التنظيمي : تحليل نظري و دراسة ميدانية. دراسات اجتماعية. 2011. مج. 2011، ع. 8، ص ص. 9-29.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-321684
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-321684
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر