من لجنة بنسلفانيا للعلاقات الإنسانية إلى دار القضاء، هل التقاضي لنيل الحقوق المدنية و علاجه عدم المساواة العرقية في مكان العمل ؟

العنوان الأصلي

From the Pennsylvania human relations commission to the courthouse, does civil rights litigation remediate racial inequality in the workplace ?.

الرابط الأصلي

http://search.proquest.com/docview/1033342359


مقدم أطروحة جامعية

بيرني، ديفيد ج.

مشرف أطروحة جامعية

بلوتك، ديفيد

مشكلة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

منهجية الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

نتيجة الدراسة

أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى

تاريخ الدرجة العلمية

2012

الجامعة

جامعة نيو سكول

الكلية

نيو سكول للدراسات الاجتماعية

القسم الأكاديمي

قسم السياسة

دولة الجامعة

الولايات المتحدة الأمريكية

الدرجة العلمية

دكتوراه

نوع البيانات

أطروحات عالمية

لغة النص

العربية

التخصصات الرئيسية

القانون

الموضوعات

الكلمات المفتاحية

  • الحقوق المدنية
  • العمل
  • القضاء

رقم السجل

BIM-336494

قائمة المحتويات

الفصل الأول : التقاضي لنيل الحقوق المدنية و المساواة العرقية في مكان العمل.

الفصل الثاني : من تشارلز هاملتون هيوستون إلى نظرية سباق و ما بعدها : النقاش حول قضايا الحقوق المدنية.

الفصل الثالث : من جيم كرو لقانون الحقوق المدنية 1964م : لإيجاد قوانين تتحلى بالمساواة في التوظيف.

الفصل الرابع : الكفاح من أجل تحديد قوانين العمل العادلة.

الفصل الخامس : تشكيل لجنة بنسلفانيا للعلاقات الإنسانية.

الفصل السادس : النتائج الإدارية أمام لجنة بنسلفانيا للعلاقات الإنسانية.

الفصل السابع : وجهة نظر في المطالب.

الفصل الثامن : بين الصخرة الإدارية و مكان القضاء : من لجنة ولاية بنسلفانيا للعلاقات الإنسانية إلى المحكمة الاتحادية.

الفصل التاسع : الخاتمة.