أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركة الكابلات السعودية بجدة
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
الجامعة
جامعة أم درمان الإسلامية
الكلية
كلية العلوم الإدارية
القسم الأكاديمي
قسم إدارة الأعمال
دولة الجامعة
السودان
الدرجة العلمية
دكتوراه
تاريخ الدرجة العلمية
2011
الملخص العربي
تتمثل مشكلة الدراسة في أن الشعور بعدم الإنصاف لدى العاملين سوف ينعكس سلبا على التزامهم الوظيفي في العمل و في ضوء مشكلة البحث، و أهدافه تسعى هذه الدراسة لاختبار مدى صحة مجموعة من الفروض أهمها : 1- لا يوجد اختلاف معنوي بين كل من فئة الإداريين و فئة التنفيذيين فيما يتعلق بإدراك العدالة التنظيمية في المنظمة محل الدراسة.
2- لا توجد علاقة ارتباطية معنوية بين أبعاد العدالة التنظيمية في المنظمة محل الدراسة.
3- لا يوجد اختلاف معنوي بين كل من فئة الإداريين و فئة التنفيذيين فيما يتعلق بمستوى الالتزام في المنظمة محل الدراسة.
4- لا توجد علاقة ارتباطية معنوية بين أبعاد الالتزام التنظيمي في المنظمة محل الدراسة.
5- لا توجد علاقة ارتباطية معنوية بين أبعاد العدالة التنظيمية من جانب و أبعاد الالتزام التنظيمي من جانب آخر بالمنظمة محل الدراسة.
6- لا يوجد تأثير معنوي لأبعاد العدالة التنظيمية على أبعاد الالتزام التنظيمي في المنظمة محل الدراسة.
و أسفرت التحليلات الإحصائية للدراسة عن مجموعة من النتائج يمكن بيان أهمها على النحو التالي : .
ارتفاع متوسط إدراك فئة الإداريين لجمع أبعاد العدالة التنظيمية مقارنا بالتنفيذيين.
.
وجود علاقة ارتباطية موجبة و معنوية بين جميع أبعاد العدالة التنظيمية.
.
ارتفاع مستوى الالتزام بشكل عام لفئة الإداريين مقارنا بفئة الفنيين.
.
وجود علاقة ارتباطية موجبة و معنوية بين جميع أبعاد الالتزام التنظيمي.
.
وجود علاقة ارتباطية موجبة و معنوية بين جميع أبعاد المتغيرين.
.
تؤثر جميع أبعاد العدالة التنظيمية معنويا على مختلف أبعاد الالتزام التنظيمي.
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
عدد الصفحات
290
قائمة المحتويات
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : الإدراك التنظيمي.
الفصل الثاني : العدالة التنظيمية.
الفصل الثالث : الالتزام التنظيمي.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
غربية، رمضان فهيم علي. (2011). أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركة الكابلات السعودية بجدة. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342749
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
غربية، رمضان فهيم علي. أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركة الكابلات السعودية بجدة. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342749
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
غربية، رمضان فهيم علي. (2011). أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركة الكابلات السعودية بجدة. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342749
لغة النص
العربية
نوع البيانات
رسائل جامعية
رقم السجل
BIM-342749
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
