أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركة الكابلات السعودية بجدة
Dissertant
Thesis advisor
University
Omdurman Islamic University
Faculty
Faculty of Administrative Sciences
Department
Department of Business Administration
University Country
Sudan
Degree
Ph.D.
Degree Date
2011
Arabic Abstract
تتمثل مشكلة الدراسة في أن الشعور بعدم الإنصاف لدى العاملين سوف ينعكس سلبا على التزامهم الوظيفي في العمل و في ضوء مشكلة البحث، و أهدافه تسعى هذه الدراسة لاختبار مدى صحة مجموعة من الفروض أهمها : 1- لا يوجد اختلاف معنوي بين كل من فئة الإداريين و فئة التنفيذيين فيما يتعلق بإدراك العدالة التنظيمية في المنظمة محل الدراسة.
2- لا توجد علاقة ارتباطية معنوية بين أبعاد العدالة التنظيمية في المنظمة محل الدراسة.
3- لا يوجد اختلاف معنوي بين كل من فئة الإداريين و فئة التنفيذيين فيما يتعلق بمستوى الالتزام في المنظمة محل الدراسة.
4- لا توجد علاقة ارتباطية معنوية بين أبعاد الالتزام التنظيمي في المنظمة محل الدراسة.
5- لا توجد علاقة ارتباطية معنوية بين أبعاد العدالة التنظيمية من جانب و أبعاد الالتزام التنظيمي من جانب آخر بالمنظمة محل الدراسة.
6- لا يوجد تأثير معنوي لأبعاد العدالة التنظيمية على أبعاد الالتزام التنظيمي في المنظمة محل الدراسة.
و أسفرت التحليلات الإحصائية للدراسة عن مجموعة من النتائج يمكن بيان أهمها على النحو التالي : .
ارتفاع متوسط إدراك فئة الإداريين لجمع أبعاد العدالة التنظيمية مقارنا بالتنفيذيين.
.
وجود علاقة ارتباطية موجبة و معنوية بين جميع أبعاد العدالة التنظيمية.
.
ارتفاع مستوى الالتزام بشكل عام لفئة الإداريين مقارنا بفئة الفنيين.
.
وجود علاقة ارتباطية موجبة و معنوية بين جميع أبعاد الالتزام التنظيمي.
.
وجود علاقة ارتباطية موجبة و معنوية بين جميع أبعاد المتغيرين.
.
تؤثر جميع أبعاد العدالة التنظيمية معنويا على مختلف أبعاد الالتزام التنظيمي.
Main Subjects
Topics
No. of Pages
290
Table of Contents
فهرس المحتويات / الموضوعات.
الملخص / المستخلص.
المقدمة.
الفصل الأول : الإدراك التنظيمي.
الفصل الثاني : العدالة التنظيمية.
الفصل الثالث : الالتزام التنظيمي.
الفصل الرابع : الدراسة الميدانية.
الخاتمة.
قائمة المراجع.
American Psychological Association (APA)
غربية، رمضان فهيم علي. (2011). أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركة الكابلات السعودية بجدة. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342749
Modern Language Association (MLA)
غربية، رمضان فهيم علي. أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركة الكابلات السعودية بجدة. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية. (2011).
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342749
American Medical Association (AMA)
غربية، رمضان فهيم علي. (2011). أثر إدراك العاملين للعدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي : دراسة تطبيقية على شركة الكابلات السعودية بجدة. (أطروحة دكتوراه). جامعة أم درمان الإسلامية, السودان
https://search.emarefa.net/detail/BIM-342749
Language
Arabic
Data Type
Arab Theses
Record ID
BIM-342749
