International labor mobility and employment interactions in Tunisia
المؤلفون المشاركون
Marwani, Muhammad Ali
David, Anda
المصدر
Economic Research Forum : Working Paper Series
العدد
المجلد 2013، العدد 745-824 (31 ديسمبر/كانون الأول 2013)، ص ص. 1-18، 18ص.
الناشر
منتدى البحوث الاقتصادية للدول العربية إيران و تركيا
تاريخ النشر
2013-12-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تحلل هذه الورقة العلاقة بين تنقل العمال للتوظيف الدولي في تونس في إطار التوازن العام الديناميكي.
تتكون الابتكارات الرئيسية للنموذج في قرار الهجرة، و مدته و نسبة التحويلات.
مصنفة الطلب على اليد العاملة حسب القطاع و المهارة و العمر.
و تعتبر أيضا إنتاج المهارات و المعروض من العمالة المحلية.
و تظهر المحاكاة بأثر رجعي أن الزيادة الكبيرة في معدل البطالة الناجمة عن الأزمة العالمية و الثورة التونسية يمكن أن تتحلل إلى الطلب على اليد العاملة و آثار المعروض من العمالة.
علاوة على ذلك، زيادة أنشطة صادرات الخدمات المكثفة في الوضع 4 يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي، و خاصة على ذوي المهارات العالية، و بالتالي الحد من هجرة الأدمغة.
و مع ذلك فإنها تفيد العمال الأكبر سنا أكثر من العمال الشباب.
و أخيرا، تهدف السياسات إلى جذب المهاجرين المهرة لتفيد أيضا العمال المحلية منخفضة المهرة.
الملخص EN
This paper analyzes the international labor mobility-employment nexus in Tunisia in a dynamic general equilibrium framework.
The main innovations of the model consist in endogenizing the migration decision, its duration and the remittance rate.
Labor demand is disaggregated by sector, skill and age.
The production of skills and labor supply are also endogenous.
A retrospective simulation shows that the high increase in the unemployment rate induced by the global crisis and the Tunisian revolution can be decomposed in labor demand and labor supply effects.
Moreover, an increase of service exports intensive in Mode 4 activities could have a positive impact, particularly on the high skilled and thus reduce brain drain.
However it benefits more to the non youth than to young workers.
Finally, policies meant to attract skilled emigrants will also benefit low skilled domestic workers.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
David, Anda& Marwani, Muhammad Ali. 2013. International labor mobility and employment interactions in Tunisia. Economic Research Forum : Working Paper Series،Vol. 2013, no. 745-824, pp.1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-343664
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
David, Anda& Marwani, Muhammad Ali. International labor mobility and employment interactions in Tunisia. Economic Research Forum : Working Paper Series No. 745-824 (2013), pp.1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-343664
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
David, Anda& Marwani, Muhammad Ali. International labor mobility and employment interactions in Tunisia. Economic Research Forum : Working Paper Series. 2013. Vol. 2013, no. 745-824, pp.1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-343664
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes appendices : p. 13-18
رقم السجل
BIM-343664
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر