International labor mobility and employment interactions in Tunisia
Joint Authors
Marwani, Muhammad Ali
David, Anda
Source
Economic Research Forum : Working Paper Series
Issue
Vol. 2013, Issue 745-824 (31 Dec. 2013), pp.1-18, 18 p.
Publisher
Economic Research Forum for the Arab Countries Iran and Turkey
Publication Date
2013-12-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
تحلل هذه الورقة العلاقة بين تنقل العمال للتوظيف الدولي في تونس في إطار التوازن العام الديناميكي.
تتكون الابتكارات الرئيسية للنموذج في قرار الهجرة، و مدته و نسبة التحويلات.
مصنفة الطلب على اليد العاملة حسب القطاع و المهارة و العمر.
و تعتبر أيضا إنتاج المهارات و المعروض من العمالة المحلية.
و تظهر المحاكاة بأثر رجعي أن الزيادة الكبيرة في معدل البطالة الناجمة عن الأزمة العالمية و الثورة التونسية يمكن أن تتحلل إلى الطلب على اليد العاملة و آثار المعروض من العمالة.
علاوة على ذلك، زيادة أنشطة صادرات الخدمات المكثفة في الوضع 4 يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي، و خاصة على ذوي المهارات العالية، و بالتالي الحد من هجرة الأدمغة.
و مع ذلك فإنها تفيد العمال الأكبر سنا أكثر من العمال الشباب.
و أخيرا، تهدف السياسات إلى جذب المهاجرين المهرة لتفيد أيضا العمال المحلية منخفضة المهرة.
Abstract EN
This paper analyzes the international labor mobility-employment nexus in Tunisia in a dynamic general equilibrium framework.
The main innovations of the model consist in endogenizing the migration decision, its duration and the remittance rate.
Labor demand is disaggregated by sector, skill and age.
The production of skills and labor supply are also endogenous.
A retrospective simulation shows that the high increase in the unemployment rate induced by the global crisis and the Tunisian revolution can be decomposed in labor demand and labor supply effects.
Moreover, an increase of service exports intensive in Mode 4 activities could have a positive impact, particularly on the high skilled and thus reduce brain drain.
However it benefits more to the non youth than to young workers.
Finally, policies meant to attract skilled emigrants will also benefit low skilled domestic workers.
American Psychological Association (APA)
David, Anda& Marwani, Muhammad Ali. 2013. International labor mobility and employment interactions in Tunisia. Economic Research Forum : Working Paper Series،Vol. 2013, no. 745-824, pp.1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-343664
Modern Language Association (MLA)
David, Anda& Marwani, Muhammad Ali. International labor mobility and employment interactions in Tunisia. Economic Research Forum : Working Paper Series No. 745-824 (2013), pp.1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-343664
American Medical Association (AMA)
David, Anda& Marwani, Muhammad Ali. International labor mobility and employment interactions in Tunisia. Economic Research Forum : Working Paper Series. 2013. Vol. 2013, no. 745-824, pp.1-18.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-343664
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes appendices : p. 13-18
Record ID
BIM-343664