المناخ التنظيمي و علاقتة بالمتغيرات الشخصية و الوظيفية : دراسة ميدانية مقارنة بين القطاعين العام و الخاص الأردنين
العناوين الأخرى
Organizational climate and its relationship with the personal and functional variables : a comparative field study between public and private sectors in Jordan
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة
العدد
المجلد 19، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2005)، ص ص. 3-37، 35ص.
الناشر
جامعة الملك عبد العزيز مركز النشر العلمي
تاريخ النشر
2005-12-31
دولة النشر
السعودية
عدد الصفحات
35
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تتناول هذه الدراسة الميدانية تقييم الموظفين في القطاعين العام و الخاص الأردنيين للمناخ التنظيمي السائد وفق ثمانية أبعاد هي : البناء التنظيمي، و الوصف الوظيفي، و نظام المكافأة، و العمل الجماعي، و نظام الإشراف، و إدارة الخلافات، و الانتماء، و الظروف المادية للعمل، و التي تشكل بدورها المناخ التنظيمي العام.
و قد أجريت الدراسة على عينة عشوائية طبقية شملت الموظفين في مختلف المستويات الإدارية و الوظيفية في القطاعين العام و الخاص الأردنيين.
استخدم الاستبيان في الحصول على بيانات الدراسة، التي اشتملت على معلومات شخصية ديموغرافية و على تقييم الموظفين في القطاعين المذكورين لأبعاد المناخ التنظيمي التي تضمنتها الدراسة.
و استخدم في تحليل البيانات إحصائيا برنامج (SPSS) الذي تم من خلاله استخراج المتوسطات الحسابية، و الانحرافات المعيارية، و النسب المئوية لأبعاد المناخ التنظيمي، و توزيع أفراد العينة حسب الخصائص المختلفة.
بالإضافة إلى تحليل التباين الأحادي (ANOVA) الذي أجري لمعرفة إذا ما كانت هناك فروق ذات دلالة إحصائية بين تقييم الموظفين لأبعاد المناخ التنظيمي المختلفة باختلاف خصائصهم وفقا للقطاع الذي يعملون فيه، و الجنس، و الحالة الأسرية، و المؤهل العلمي، و مدة الخدمة.
بينت الدراسة أن تقييم الموظفين للمناخ التنظيمي سلبي في مجمله، مما يفرض على الإدارة الاهتمام بهذه القضية توخيا لمناخ تنظيمي أفضل يقود إلى أداء أفضل.
و قد طرحت الدراسة توصيات عملية يمكن تطبيقها في هذا المجال.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
أبو شيخة، نادر أحمد. 2005. المناخ التنظيمي و علاقتة بالمتغيرات الشخصية و الوظيفية : دراسة ميدانية مقارنة بين القطاعين العام و الخاص الأردنين. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة،مج. 19، ع. 2، ص ص. 3-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-365718
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
أبو شيخة، نادر أحمد. المناخ التنظيمي و علاقتة بالمتغيرات الشخصية و الوظيفية : دراسة ميدانية مقارنة بين القطاعين العام و الخاص الأردنين. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة مج. 19، ع. 2 (2005)، ص ص. 3-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-365718
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
أبو شيخة، نادر أحمد. المناخ التنظيمي و علاقتة بالمتغيرات الشخصية و الوظيفية : دراسة ميدانية مقارنة بين القطاعين العام و الخاص الأردنين. مجلة جامعة الملك عبد العزيز : الاقتصاد و الإدارة. 2005. مج. 19، ع. 2، ص ص. 3-37.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-365718
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملاحق : ص. 35-36
رقم السجل
BIM-365718
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر