العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى
العناوين الأخرى
The relationship between human resources strategies and total quality management approach
المؤلفون المشاركون
إبراهيم، ليث سعد الله حسين
آلاء عبد الموجود عبد الجبار
العدد
المجلد 27، العدد 77 (31 مارس/آذار 2005)، ص ص. 81-94، 14ص.
الناشر
جامعة الموصل كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2005-03-31
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The relationship between Human Resource Strategies and Total Quality Management Approach.
The research deals with the study and analysis of the relationship and the impact between some of Human Resources Management Strategies and development and Total Quality Approach.
Regarding to the theoretical frame, this study has adopted.
Human Resource Management Strategies and it relation with organization strategy.
Furthermore, the study present the concept of Total Quality Management and related relationship with Human Resources Management.
Governmental industry sector in Ninevah Governorate has been chosed to be domain of the field aspect performing, and five industry organizations has been selected where data collected by questionnaires of managers of all levels.
In these organizations results marked the presence of significant correlation between Human Resources Management Strategies and Total Quality Approach.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
إبراهيم، ليث سعد الله حسين وآلاء عبد الموجود عبد الجبار. 2005. العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى. مج. 27، ع. 77، ص ص. 81-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386301
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
إبراهيم، ليث سعد الله حسين وآلاء عبد الموجود عبد الجبار. العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى. مج. 27، ع. 77 (2005)، ص ص. 81-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386301
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
إبراهيم، ليث سعد الله حسين وآلاء عبد الموجود عبد الجبار. العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى. . 2005. مج. 27، ع. 77، ص ص. 81-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386301
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 92-93
رقم السجل
BIM-386301
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر