العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى
Other Title(s)
The relationship between human resources strategies and total quality management approach
Joint Authors
إبراهيم، ليث سعد الله حسين
آلاء عبد الموجود عبد الجبار
Issue
Vol. 27, Issue 77 (31 Mar. 2005), pp.81-94, 14 p.
Publisher
University of Mosul College of Administration and Economic
Publication Date
2005-03-31
Country of Publication
Iraq
No. of Pages
14
Main Subjects
Abstract EN
The relationship between Human Resource Strategies and Total Quality Management Approach.
The research deals with the study and analysis of the relationship and the impact between some of Human Resources Management Strategies and development and Total Quality Approach.
Regarding to the theoretical frame, this study has adopted.
Human Resource Management Strategies and it relation with organization strategy.
Furthermore, the study present the concept of Total Quality Management and related relationship with Human Resources Management.
Governmental industry sector in Ninevah Governorate has been chosed to be domain of the field aspect performing, and five industry organizations has been selected where data collected by questionnaires of managers of all levels.
In these organizations results marked the presence of significant correlation between Human Resources Management Strategies and Total Quality Approach.
American Psychological Association (APA)
إبراهيم، ليث سعد الله حسين وآلاء عبد الموجود عبد الجبار. 2005. العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى. مج. 27، ع. 77، ص ص. 81-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386301
Modern Language Association (MLA)
إبراهيم، ليث سعد الله حسين وآلاء عبد الموجود عبد الجبار. العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى. مج. 27، ع. 77 (2005)، ص ص. 81-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386301
American Medical Association (AMA)
إبراهيم، ليث سعد الله حسين وآلاء عبد الموجود عبد الجبار. العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوى. . 2005. مج. 27، ع. 77، ص ص. 81-94.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-386301
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 92-93
Record ID
BIM-386301