بحث تجريبي لتأثير السن، و النوع الاجتماعي، و المستوى الوظيفي، على تصورات الضغط، و الرضا الوظيفي، و الالتزام المؤسسي، و انفكاك الموظفين
العنوان الأصلي
An empirical investigation of the influence of age, gender, and occupational level on stress perceptions, job satisfaction, organizational commitment, and turnover.
الرابط الأصلي
http://search.proquest.com/docview/304538264
مقدم أطروحة جامعية
مشرف أطروحة جامعية
مشكلة الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
منهجية الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
نتيجة الدراسة
أنقر هنالمشاهدة هذا المحتوى
تاريخ الدرجة العلمية
2008
الجامعة
جامعة شمال تكساس
دولة الجامعة
الولايات المتحدة الأمريكية
الدرجة العلمية
دكتوراه
نوع البيانات
أطروحات عالمية
لغة النص
العربية
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الكلمات المفتاحية
- الالتزام المؤسسي
- الرضا الوظيفي
- المستوى المهني
- ضغط
- علم النفس
- عمر
- نوع
رقم السجل
BIM-408029
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
مرصد "معرفة" لقياس الإنتاج العلمي العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر